事件回放  为了一纸“离职证明”，小李与原单位闹得不可开交，而更令他懊恼的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新的单位已经给他下了“最后通牒”。      原来，小李在原单位任职三年多时间，在今年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职，并将工资全部发放。    今年4月中旬，小李找到了另一份工作，现在的公司要求小李递交原单位的离职证明，但当小李找到原单位后，...

要提醒大家的是，以这一因素接触劳动合同需要注意以下几点。 1、公司必须有一个合格的胜任工作的标准 在评估系统中，公司应根据公司的业务目标，岗位职责和个人员工能力制定绩效目标和评估标准。评估目标和标准必须尽可能地量化，完善和明确，具有可操作性，并明确规定应使用评估结果的哪些方面。同时，有必要与员工自己进行沟通和确认，并要求员工签字认可。  2、需要足够的证明员工不能胜任...

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过　44小时的工时制度。 3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。 5、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ▷休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; 6、国家实行带薪年休假制度。劳动...

违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既有联系又有区别。上海法律网劳动律师分析：   两者的联系：都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动合同一方有过错，客观要件都是有违约事实。   两者的区别：   （1）劳动合同是否明确约定。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中约定了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合...

当前，骗子公司日益增多，各种招聘套路防不胜防，求职者如何才能练就火眼金睛，分辨“黑中介”“假猎头”？求职时应该怎样避免踩到雷区？请看新嵊招聘妹为您一一解答。 　　问：怎么辨别招聘方到底是不是“黑中介”“假猎头”？ 　　答：要辨别对方是不是“黑中介”“假猎头”，一个非常重要的判断标准就是看其是否借招聘之名，行乱收费之实。 　　“黑中介”一般是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变...

职场上出现了贵人是很开心的事情，大家都希望自己的事业能够有一个好的发展，贵人的出现能够给人带来一些希望，对自己的事业会更加的有信心。那么2019年你的职场贵人会在什么时候出现？和招聘妹测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个职业测试吧！ 　　职业测试 　　你希望自己和喜欢的人在什么地方居住呢？ 　　　A、现在生活的地方 　　　B、海边 　　　C、人少的地...