考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。 　　2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？ 　　参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少...

　　面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。 　　面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及临场表现都要特别留意语言能力、应急能力、外表仪态、个性特征等这些因素。 　　面试时，主试者与应试者一直互相影响，应试者既要了解对方为何如此表现，又要懂得主动影响气氛。 　　在面试之前一段时间内，应该做好种种准备工作，包括了解自己、了解整个行业、了解未...

　　“死”因一：不切实际 　　专业：工科 　　夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。 　　“死”因二：不自信 　　专业：法律 　　在招聘会上，我看上了...

      1、我工资太低了       分析：谁都觉得自己的工资低，或许面试官也是这么想的。你能懂点常识吗？       例：我希望进行更有挑战性的工作，并且获得更好的待遇。       2、“贵公司的福利比较好”或“我喜欢贵公司提供的福利津贴”。       分析：虽然这也是一句大实话，但没有面试官会喜欢面试时只关注待遇的求职者。 &nbs...

      1. 别谈成就感，那是稳定性差的同义词       2. “想做”不重要，“会做”才重要       当然，并非公司不在意你的个人意愿或是生涯规划，聊个几句当然没问题，能适度地让面试官了解你是喜欢怎麽样工作。尤其若面试官自己主动问起，你更可以稍微谈谈你的其他兴趣，因为搞不好他觉得你更适合另一个职缺，这问题会是一个开场白。只是千万不要别人没问，自己在那...

      (1)要保持“平常心”       (2)不要把成败看得太重       (3)不要把考官看得过于神秘       (4)要准备充分       (5)要增强自信心

仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部（包括手指甲），以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下来的整个面试过程中，美好的仪容也能令沟通更为顺利，增进双方了解程度。 　　打造最稳妥仪容关键要遵循两原则，两适宜。两原则为：简单大方，整齐干净，总体让人舒服，不刺激对方感官。而两适宜为：唯经典相宜，唯公司文化相宜。 ...

　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 　　所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你...

1、面试中的基本礼仪 (2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问”，得到允许后应微笑起立，道谢并说”。 (4)在整个面试过程中，在保持...