其实，大部分人都觉得招聘方看的是应聘者的经验，其实看的是应聘者的能力。

简单来讲，所有岗位对你的能力要求都可以归纳为两种：

基本能力+业务能力

所谓基本能力，就是作为任何员工都需要拥有的通用性能力，而基本能力，是决定你可以走多远的。

所谓业务能力，就是这个岗位所要求的特殊性能力，业务能力是决定你可以爬多高的。

由此一来，想想哪些事情背后是目标岗位所需要的能力，那么这些事情的经历其实就是你最好的“经验”。

然后你把这些事按照这个搭配写在简历里面就行：

做了什么事情+得到怎样的结果

除此之外，职场小白还需注意这几件事：

突出你的学历能力。

虽然现在的企业不会以成绩论英雄，但是成绩优异也说明你在大学里是个积极上进、高度自律的人。此外，也反映出你的自学能力、独立思考能力优于其他人。较强的学习能力可以让你更快更好地学习工作技能，并很快运用到工作实践中来，这正是HR看重的亮点

突出兼职和社会实践。

社会经验丰富的学生很受用人单位的欢迎，因为他们提前掌握了很多在工作上需要的能力，没有实习经验的同学们可以想想，在校期间参加过什么社会实践活动?担任什么角色?具体做了什么事情?做出了什么成果?学到了什么技能?

优化提炼教育培训经历。

让企业方看到你的潜力。从哪些方面呢?专业成绩、毕业论文、在校任职，这些类别里的内容都有很多值得你深挖的地方。

勤能补拙

你应该在简历中的工作技能部分强调"勤奋苦干"、"可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验"等等。这样就可以给招聘方留下较深的印象。

给可爱的求职者在看过这份经验清单之后是否有了一些头绪，简单来说就是突出自己的优点，没有优点也要把一些相关优势写在上边。最终目的都是如面试官的眼，被企业录取!