一、经历按时间倒序写

实习经历一定要按照倒序来写，先写最近的工作经历，由近及远，千万不要按顺序来写。

这是因为最近的工作对于自己的影响最大，参考价值也是最大的，也是我们想要表达的重点，放在前面更容易展示自己的能力，吸引面试官的注意。

无论是实习经历，还是社会实践、社团活动等，都需要按照时间倒序来写。

二、实习经历“四要素”

实习经历一定要包括：公司名称、实习时间、工作职位、工作内容。其中，实习时间、工作单位和职位可以加粗显示，这是最重要的部分。

公司名称建议写出全称。有的公司可能知名度没有那么大，简称更难获得注意。公司全称可以大致看出具体的业务，所在行业，减少面试官的筛选时间。

三、工作内容要突出重点

工作内容需要突出重点，主次分明，不能用流水账式的描述来写。

四、要细节不要笼统，要数据不要空话

对于HR来说，简历的真实性要通过对细节的深挖来判断，我们看下面几句话的对比：

(1)“我在职期间，负责招聘产品经理职位，参与简历筛选、面试等环节，得到了领导的一致好评”

(2)“我在职期间，平均每天简历筛选300份，推荐简历20份，每天接待候选人5个左右，最终成功获得offer并顺利入职3人，均为高级经理职位，满足了用人部门的需求”。

大家可以看到，数据和细节，会加深我们的理解。对于细节的叙述，可以表现出自己工作认真，对工作有自己的思考。

面试的时候，面试官喜欢深挖细节，不断追问。如果先在简历上展示细节和数据，既是自信的表现，也不会在面试环节失误。

五、实习经历在于精，不在多

很多同学觉得简历要写的多才有优势，恨不得把简历写成一本书，其实是错误的。

简历最好不要超过一张A4纸，如果内容实在太多，也不要超过两张。

不要把跟职位无关的经历都堆砌出来简历中所有的内容都应该和目标职位相关。如果你应聘的是程序员的职位，就不要写你在金融岗位等等的实习，即使你认为这个实习含金量很高。因为无关的经历会引起HR的疑问“你到底是不是喜欢投递的职位”，HR会质疑你的职业规划太过草率，没有认真思考。

还有一些实习时间很短的经历，打工挣钱的经历，当家教的经历，这些都不能算作实习经历，不要写在简历上。