入了职，进入了社会。就相当于武侠小说中的我们进入了江湖。进入监护就要懂得江湖上的规矩。所以人在江湖飘，哪能不挨刀。正如职场一个小白进入职场怎么也需要挨两下才能懂得规矩。像他们要么不具备事业成功的正确心态或思想，要么过于好高骛远难以接受他人帮助自己又不愿改正的人，不经历点什么怎么可能明白这些规矩。而且在职场中以下击中人的特点一定不要有，对你的职场发展会有帮助。

  1. 奢求保证

  在现今这个节奏快速、日新月异的的世界里，没有什么是一成不变的。虽然我们在做出职业改变时总希望可以将风险化为最低，这一点是合情合理的，但我们必须要认识风险是无法消除且客观的存在。可是偏有这种人一方面想要不断重诉自己更是有改善或改变处境的决心，在另外一方面却妄想要得到可以保证一切事情有如你描述那般进展。然而事实根本没有这种事情存在。

  2. 鼠目寸光

  要知道你今天所做的每一个决定和行动都会影响你将来的成就。我时常对求职者说：“事业是长久的”。但就是有那么些人鼠目寸光，他们只看的到眼前或短期存在的利益。从不会把目光放得长远，因此最终只会陷入僵局，一败涂地。

  3. 安于现状

  有些人只有在自己熟悉的环境中才会感到安逸，虽然自己不喜欢这样的环境却不想离开舒适区。他们抱怨老板不好、企业文化差、或者发展机会少，可无论你提出什么样的建议，他们总是会有各种理由说服自己继续保持原状。

  4.过分的消极

  这些人很容易区分，你无论怎么说，他们最终都会说“但是.......怎样，怎样的”。在这之后他们还会提出自己的疑问、表达自己关注点，进而提出借口或理由反驳你的建议如何如何的不适用于自己。我们对于这种总爱说“但是”的人，要格外的小心。这种人不但喜欢质疑你的建议，还热衷于给自己的失败找借口。我们要做的就是即要小心他们，也努力让自己不要成为这种人!

  5简单粗暴的解决方式

  在工作中，总有这么一群人妄想得到一些可以直接应用到实际问题中帮助自己取得梦寐以求的结果的方法。他们希望答案简单，方法轻松，自己不费吹灰之力。不想有曲转的过程，只求最后成功的结果。

  明确说，我从来没有听说过任何有助于事业成功的工具或现成的实现职业目标的方法存在。要想成功，没有什么快捷的方法，只有切切实实地努力才会有成功的结果。

  6.想要你直接告诉他该怎么做的人

  那些问你“你觉得我该怎么做”或者“你觉得这会是个不错的选择吗”的那种人，他们的自我意识是极低的。无论是谁在给您意见时，你都必须清楚一点，只有你自己才是最了解自己的人。当然，从别人那里获得一些想法和建议的确会有好处，但你最终必须要意识到，“别人毕竟不是你自己”。

  就小编看来以上六种人是非常的不可靠的人。在工作中与他们合作会让你觉得非常的吃力。一方面要考虑他们的配合程度，另一方面要听他们碎碎念一般的负能量。一般的公司都不会喜欢这样的职员。希望您不是上述几类人。保持一个开放包容的心态，脚踏实地，虚心接受意见，千万不要让那些可以帮助你而且愿意花时间尝试为你解忧的人认为他们帮不了你。懂得与人相处。踏踏实实工作，不奢求捷径!

  大淄博人才网最后祝愿您可以驰骋职场，越走越好!