在职业生涯中我们总会有一个瓶颈期，对职业迷茫，不知道接下来应该怎样。希望这篇文章让你有个思路助你度过迷茫期!

  在迷茫期中你一定有这些问题：

  1、刚从大学毕业，准备好想找的工作又找不到，不知道该选择什么职业好?没有准备去找的工作，是否能找到适合的?

  2、刚入职的金融从业员，发现自己是听从父母的安排才求学择业的。他闷闷不乐，自己在过别人要求的生活，自己的角色在哪里呢?

  3、35岁的技术研发员，看到公司经营方向调整，同事们一个接一个被辞退。他完全被公司内部紧张的气氛所笼罩，自己应当为可能发生的事作什么准备?

  4、38岁的主管，因为升职无望，职业停滞而郁郁寡欢，为了实现自己和家庭的需要，他的出路在哪里?

  5、工作了20年的机械师，因公司裁员而失业，他对取得职业成功和自己能力的信心开始动摇。

  以上情况，只是不稳定的经济、技术、就业市场环境中的少数几例。在当今经济生活快速变化、不确定的时代，只有哪些理解自己，知道在这个环境中怎样应对变化，并为自己创造机会，懂得从失误中汲取教训的个人，才最有可能获得满意的职业，并取得职业生涯的成功。

  对于迷茫的职业人，以下5个简单的步骤，就是你的出路。如果前面的步骤已经走过，那么，下一步就是你现在应付职业困境的措施;否则，就可以从第一步开始。

  1、搜集关于自己和就业市场上各行各业的情况;

  2、摸清自己的天赋能力、个性、兴趣、内心需要、希望选择哪些职业和组织;

  3、根据这些分析，建立职业规划目标;

  4、制定和执行达到目标的策略;

  5、获得有关策略和目标的反馈，进行评估，返回以上步骤。

  这些步骤，是你在职业困惑时的最佳指引。它们是一个职业规划管理的简要过程;是持续一生，并会循环出现的过程。需要提醒的是，只有你自己是自己职业的负责人，从上面列举的困境中，你可以发现，无论是父母、公司、上级、政府，都不能替你负责。即使你求助职业规划师，他们也是辅助你深入科学地做好以上的步骤，最终负责自己生涯规划的还是你自己。

  究其原因，职业迷茫主要是不明确自己的职业目标、兴趣爱好、核心职业优势以及职业发展目标和路径，在职业生涯中一般表现为不清楚自己想做什么工作、能做什么工作、自己的职业优势又在何处。

  一般来说，在一个人的职业生涯中，至少有四个时期很容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：

  第一个时期是14-22岁，在这个阶段，个人承担学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：“我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏对自我和职业的认识。

  第二个时期是22-28岁，这时个人进入工作领域，逐渐熟悉组织文化，了解社会，建立了初步的人际关系网，经过一段时期后，开始反思职业生涯的经验，是否适合自己。

  第三个时期是28-35岁，这个阶段的主要疑问是：“为什么这么多年，我一事无成?”迷茫的主要原因来自工作带来的挫折感，以及对目前工作的不满情绪。

  第四个时期是35-45岁，主要的疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么?”在机会面前，很多人不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限。在35岁到45岁之间，常常发生职业生涯危机。

  在经历了这么多问题之后显然就是一位经验丰富的社会职业人，重要的是你经历过，思考过，并为此努力改变。这会使得你越来越优秀，我们这篇文章想要告诉你的是，要学会为自己的职业做规划，按照规划去走，发现这样事半功倍。大大缩短你的迷茫期。