案例： 试用期内与单位签订聘书，试用期满后未与公司签订劳动合同，离职时员工要求双倍支付工资。近日，镇江经济开发区法院审理了这样一起劳动纠纷案，判决用人公司支付试用期满后未签劳动合同的双倍工资差额。 2013年8月，小马应聘到一家广告公司担任网页设计师，双方于当月签订了一份聘书，这份聘书就小马的职位、工资、试用期等方面进行了约定，同时注明“试用期满后您将与公司签订《劳动合同》”。 小马于...

  当你第一次找工作时，你想过要找什么样的工作吗?要申请什么样的岗位?这些是求职中最关键的问题，但是许多求职者在写简历时并不清楚。一份简历，一脸茫然地乱投一气，也许我们以前这样做过，准备这么做，但是今天，我们必须坚决结束这种不负责任的求职态度。想象一下，当人力资源部看着你的简历问道“你的职业目标是什么?”时，你抓耳挠腮不知所云必会败下阵来。明确求职意向是求职者的必备条件。     请看看下面...

  应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 　　亲友团：“不带为妙” 　　　　案例：       　李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。 　　　　...

1.只要意识到自己的时间浪费，工作的效率就会完全不同。 一旦认为时间很充裕的话，往往就会毫不惋惜地使用它。工作方面亦是如此。如果认为今天做不完，明天再来，或者加班的话，效率就会一天比一天差。时间也有代价。如果不会在一定的时间内，赚得自己时间价值以上的东西的话，收入将会为负值。 正因为如此，时常存有自己时间价值的意识判断。如此，想提高生产积极性的意识就会发生作用，自然就能够很有效率地进行工...

大学毕业生等劳动者在求职过程中，与用人单位签订一份劳动合同是维护自己合法权益的首要选择。劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。不过，以下一些问题劳动合同千万不要签。 有抵押或担保条款的劳动合同不能签。个别用人单位在签订劳动合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如...

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。     1．简历在线投递即可     除非招聘网站的系统出故障，否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任何差别。在线投...

  几轮面试结束，只待最终结果，这个过程往往让应聘者焦虑不安，不断地在脑袋里回放面试细节，从多角度进行判断面试结果。可是想来想去也是模棱两可不敢确认，有些执着的人愿意等待结果却始终了无音讯，有些保守的人怕没戏先接受了其他的offer而最终与机会擦肩而过。那么，面试官的心究竟是不是如女人心般难猜呢？其实，只要掌握一定的判断技巧，面试结果是有迹可循的，虽不保证完全准确，但是绝对比乱猜来得可靠。 ...

1、自我诅咒版请假理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。最常见的就是吃坏肚子肚子要请一天 要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。但记得千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。 2、最常见的请假理由：去外地看望父母，或者父母来看望需陪同。或者是像前段时间网上热传的最不忍拒绝的请假条，请假理由是：快忘了老公长什么样了，我想去看看 ...

曾几何时，让人羡慕的“办公室族”成了体弱多病的群体，颈肩酸楚、胃疼难耐、眼干脱发、鼠标手、颈椎、腰椎等各类职业病纷纷找上门。随着患病群体的日益扩大，很多上班族有了疑问：办公室疾病算不算职业病？能否享受工伤？是否有医疗期？ 这里很遗憾的告诉大家，一般性的办公室疾病并不属于职业病范畴，也无法享受工伤待遇。 可怜的办公室族的小伙伴们，找个角落慢慢的哭吧。哎，这年头，指望谁都不如指望自己。多锻...

  如果你最近在找工作 ，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：到底简历需要写什么 ？你的简历措辞是否得当？有没有可能需要再删除点东西？     关键词：简历措辞，简历需要写什么     在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好...