制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。   一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被HR“过滤”掉，连自己真正败北的原因都找不到。“磨...

范文（1） 各位好，我是第一天上班，来接任你们之前主管的工作，在这之前我没有接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。我对咱们这边的业务也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。   在第一天上班...

职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”。方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。 通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的情况比比皆是，已不...

 案例： 2013年12月5日， 陈女士进入某生物科技公司，担任市场部内勤。2015年12月， 公司称公司因经营不善需要进行内部岗位调整，决定将陈女士调整至市场部销售岗位。陈女士表示两个岗位的工作内容相差太大，不同意调岗。2014年12月30日，公司通知陈女士于2015年1月5日前至销售岗位报到，否则按照旷工处理。陈女士仍然表示不同意调岗，并连续7天未到新岗位上班。2015年1月， 公司以陈女士旷工7天为由对陈女士作出了解...

每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者，所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 以下是小编提醒大家几点千万不能犯的错误： 粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。 太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了，有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。 太多...

阳光大方的介绍自己，听着很简单，做起来可不容易哟。阳光大方意味着你开朗洒脱且勇敢自信，介绍自己说明你有很好的交际能力和语音组织能力。那么如何才能做到阳光大方的介绍自己呢！ 交际能力和语言组织能力，这一点想要做到很简单，多看些与人际交往有关的书。了解一些与人交往的小细节，注意察言观色。比如和男性交往，语言要直率，话题鲜明。与女性交往，语言要风趣幽默，话题略带无厘头。这方面多看些书就很容易入门...

01 争辩 与顾客沟通时，我们是在推销产品，不是参加辩论。 与顾客争辩解决不了任何问题，只会招致顾客的反感。 首先要理解客户对产品有不同的认识和见解，允许顾客发表不同的意见; 如果非要和顾客发生激烈的争论，即使胜利了，得到的只是失去了顾客、丢掉了生意。 02 质问 与顾客沟通时，要理解并尊重顾客的观点，不能强求。 无论他买不买你的东西，都不可以用质问的口气...

案例： 孙某2010年7月入职济南某制药公司，工作一直兢兢业业。但去年8月的一天，孙某却一不小心闯了祸，给公司造成2万多元的损失。公司决定对孙某处罚，要求孙某按照双方签订的劳动合同约定赔偿损失，从9月份开始连续3个月扣发孙某的全部工资。孙某生活无法维持，在数次与公司交涉无果的情况下，只好向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某制药公司按当地最低工资标准补发3个月的工资。   仲裁委经...

企业HR最反感 7种求职简历 调查结果显示，企业HR们对于以下7种简历表示反感：“裹脚布”(简历几大页)占80.00%、“万精油”(同一份简历毫无修改投递给多家公司，没有针对性)占20.00%、“不倒翁”(求职意向不填或填一大堆)占48.00%、“无厘头”(短时间看不到重点)占75.00%、“无应答”(简历电话无人接听或关机)占40.00%、“白忙乎”(投递 HR邮箱时只用附件)占30.00%、“马大哈”(简历出现错别字)占45.00%。 ...