工作，求职是我们生活中一定会遇到的事情，想要得到一份不错的工作注定要经理面试这一遭。从公司来说面试，是当面验证你工作能力以及性格方面到底适不适合公司或者能不能帮助公司创造效益。

       面试这么重要，在面试前要做的准备就想的更加重要了。在面试过程中公司会问到的问题以及你对将要面试公司的了解等聂荣要有一个提前的准备。

       小编认为在准备工作的每一个细节，都是决定了公司约见你的概率，决定了公司在面试前对你的第一印象，决定你在面试过程中是否有话题可说，更是决定了你是否可以面试成功。总之，你是有准备的去面试，而不是跑过去听天由命。

  ① 精挑细选面试公司的业务首先，不要海投，不建议一次性筛选出3家以上的目标公司。3家以下完全可以依次攻克。先制作一份内容上足以展现思维但是深度有限的作品去获取面试机会(这里的作品指的是针对这家业务的分析)，你要知道如果你带着对公司的分析去面试，意味着你对业务已经有了解，你入职之后不用花很多时间去培训你，也意味着你对这家公司的面试很重视，不是仅仅为了找到一份工作而已。所以怎么选公司会比较好?

  1. 首先考虑初创的互联网公司，因为人少事情多学习机会多，一旦公司融资或发展，你就会变成经理、总监

  2. 最好是能盈利的公司，因为这样的公司不是在画大饼，直接能验证自己的业务能赚钱，腰板硬3.目标用户身份明确，有明确的用户意味着业务想清楚了为谁提供什么服务

  ② 提炼出几点岗位必需技能认真阅读岗位要求，看看人家到底在招什么人，要干什么活儿。针对招聘需求，去挑选最适合自己作品制作的切入点。比如招聘的职位是新媒体运营，规定里写的是要求你撰写微信文章并发布，这个职位背后既有“写”的工作，还有排版的工作、发布的工作。这里的“作品”指的是，如果你是大学生还没有工作经验，或者你是转行人员，你最后有一个自己以行为为目的做的个人微信订阅号。所以即使你没经验，别担心，针对岗位技能去积累自己的经验，千万别傻了吧唧的在面试现场下一通军令状，说自己对职位很感兴趣一定能做好，扯淡我怎么知道你能做好。你得展示给我你能做好。对于已经有相关经验的面试者，也要认真阅读岗位要求，把自己曾经做过的、最符合岗位需求的项目案例整理出来

  ③ 做一份面试这家公司的分析报告注意!所谓针对面试公司的分析报告，并不是让你挑面试公司的漏洞，你也不要妄想你可以解决面试公司现阶段的大问题。别闹了我们理智一些。我们制作面试作品，千万要以【展示做事思维+解决问题能力+表现执行力】为目的去做。用新媒体运营来举例你需要分析目前这家公司都有哪些宣传方式你需要看业务同类的竞争者，都在使用哪些宣传方式你需要分析目前这家公司宣传内容是否能监测到真实效果(对引流数据进行记录，而不是阅读数)还有，在这个分析报告里，不要把自己摆成专家对模样，而是以一个对业务充满思考的新兵的身份去制作，没有那么多禁忌，把你的疑虑、看法都写进去，没人会怪你，这也是你了解业务的很好契机，这样你在面试现场和面试官也有的说。而不是别人问题，看过我们的业务么，你只能回答：看过两眼，这么回答的人统统挂掉了。

  ④ 做能证明你能力的面试作品所有的面试官，都会拿着你曾经做过的事情来预判你将来能做的事情。直接拿出你做出来的作品。有和招聘岗位需求直接匹配的面试作品对面试官来说是了解你最直接的方式。第二点已经提到过，你需要仔细阅读岗位需求，那么我们就按照岗位需求来个人学习、来拥有相关的技能，来做面试作品，或者称之为项目案例。举例你面试的新媒体运营，你完全可以做一个个人公众号;你完全可以实际在一些宣传渠道发布可得文章，并且实际会收到数据(可以设置监测数据);开场白开场白最能表现的是你的沟通能力，这一点很重要。你是不是自信，你是不是很阳光充满正能量，你是不是说起话来很痛快，这都是HR考察的重点。如果你异常活跃看起来有多动症，再或者你满脸都是阴谋论什么的，说明你不能和同事配合工作，甚至会拉低团队整体战斗力。

  ⑤ 开场第一句话，确定面试基调阳光、微笑、有底气、眼睛看着对方、不结巴、别把自己当小孩，别低声下气，这家公司是有幸被你这么优秀的人来面试的。一句话介绍自己，叫什么、年龄、是否有工作经验，这样介绍是对自己有一个最笼统的介绍，因为不一定面试官非常详细的看了你的简历，你的介绍让对方容易对你建立印象。从根本上说，如果你不自信，意味着上面提到的准备工作你没做好。面试官在观察你的地方：

  1. 你的性格是否足够开朗阳光，能否融入到团队中，一个积极分子会让团队战斗力更强

  2. 你的沟通能力有没有障碍，是不是吞吞吐吐说不出来一句整话，这样会影响整个团队的效率

  3. 你的心智是否正常，一个唧唧歪歪满嘴牢骚的人一定会变成公司里的“老鼠屎”

  4. 你这个人是否自信，如果你不自信意味着你没有个人能动性，只能做一个偏执性的人

  5. 你的职场素养，包括：准时、礼貌、专注度、肢体语言、资料准备同时，既然你已经做过面试的这家公司的职位调查。你也确定你选了一家你感兴趣的公司，那么告诉面试官，你是面试公司产品的粉丝，并且自己对这个领域非常感兴趣(意味着你并不是海投简历，你是在找你热爱的行业)。你对这家公司有了解会加分很多，因为如果你进入这家公司了，意味着公司用不着花很多成本教你，因为你已经有所了解了。

  ⑥ 引导话题至你所准备好的项目&话术开场打招呼后的引导话题非常重要，这直接决定了是面试官来主导面试，还是你自己来主导面试。当然是应该你来主导，你做了这么多准备工作，就是在这时候展示用的。面试时间也许很少，一般是半个小时，如果聊得好会聊1-2个小时。在有限的时间内你需要介绍你和面试的职位相关的项目、技能，在说完你在在哪里上学，有哪些工作经历后，马上切入到自己做过的项目案例。

       在面试的过程当中你还会与恶道各种各样的突发情况，要学会随机应变，让面试官看到你的优势觉得你来可以胜任这份工作才是最重要的。从你接到公司面试通知的时候面试其实已经开始了。做好完全的准备，你就回比别人多更多的机会!