相信各位在求职的过程当中，肯定会遇到面试官问一些与工作无关的问题，那么面试官问工作无关的问题是否要回答呢?

首先先给出答案，如果你有意向进入这家公司，那么请尽量回答。当然，如果面试问题涉及到不愿提起的隐私或过往，那么可以礼貌拒绝，正常情况下，面试官一定不会强迫你回答的。

接下来我们来聊聊为什么要尽量回答?

在这之前我们先来看看什么是“与工作无关的问题”?

与工作无关的问题范畴比较大，那我们先来看看什么是与工作有关的问题。与工作有关的问题最常见的包含以下几方面的内容：工作专业性，工作能力，工作态度，工作稳定性。当然，这几方面的权重大小每个公司会有所不同。

基于此，面试官肯定会围绕这几个方面去设计一些面试问题，工作专业性和工作能力就不用说了，关于这两方面的面试问题一看上去就是与工作相关的，但工作态度和工作稳定性这两方面的面试问题就比较容易让人产生歧义，尤其是当问题本身不够好——过于直接的时候，比如这个问题——你有男/女朋友吗?其实很有可能面试官是想知道求职者目前的个人生活状态以及它可以为工作投入的时间。但这个问题得出的结果可能会过于片面，更重要的是他会让求职者觉得，自己的隐私被侵犯了。

所以如果你遇到了面试官问你这样的问题，那么请相信，大部分的面试官并不是故意想要打探你隐私的，而更重要的是我们要知道面试官问这个问题的目的是什么?如果知道了他的目的，那我们其实可以不正面回答面试官这个问题，可以间接表明不管是否单身，都不会影响自己的工作态度和热情以及对工作的付出。这样既避免了自己的隐私问题，同时也给出了面试官想要的答案。

一个问题，如果能看到它的本质，那么我们就更能理解它为什么存在，以及我们应该如何去应对。

当面试官问“与工作无关的问题”要不要回答?

要回答，但是可以先弄清楚面试官问此问题的目的，然后间接给出面试官想要的答案。如果实在给不出面试官想要的答案，那么也可以礼貌的拒绝。但千万不要甩脸子，除非你真的不想去这家公司~