1、不说原公司核心商业机密。这一点尤为重要，一些职场人，为了面试成功，当企业问到原公司的核心商业机密时，他们不带任何犹豫地阐述一遍。老王认为，正是你说出原公司的商业机密，才可能导致你被拒绝的可能性加大。原因是：你仅仅在新公司面试而已，就能把前公司卖个彻底;是不是可以由此推论你进入公司后，依然会像现在这样把我们公司卖个彻底?

在面试前，最可恶的是，有些公司根本就不是招聘，而是打着招聘的幌子去了解行业内其他竞品公司的情况。

2、不批评和抱怨原公司的同事或老板。有些人天生就是“批评家”，每次出去时，不对人或物进行一番评价，仿佛就显示不出他的存在。满满的恶意，简直太可恶了。老王建议，如果你遇到天生式的“批评家”，请远离。

面试过程中，如果你去批评原公司或抱怨同事，你面试成功概率基本上为零。

3、不说负面信息，也不要说来找一个学习和提升的地方，更不要主动表现必须要入职的样子。谦虚是好事，但面试的时候，千万不要谦虚，更不装逼。有些人因为在面试的时候谦虚过度，被拒绝了。

4、不主动和面试官套近乎，也不主动谈薪，更不要问“我什么时间”可以入职。与面试官套近乎、主动谈薪急于问入职时间，这些看似小事，但都是你面试的大忌。

在面试临近结束时，很多面试者都会问及什么时间给回复!这样的询问都会给人感觉你急于入职，如果给对方这样的认知，企业在给你发offer的时候，会很小心，甚至可能拒绝你入职。原因很简单，你这么急于入职，是不是有什么坏的事情发生了。因为很多面试官遇到这样的询问，首先考虑是对方有问题，然后再从面试中回顾你做坏事的细节，还有从简历中寻找验证你造成的负面影响。如果确实如此，你就挂掉了。

在面试的时候，不要和面试官套近乎、也不要主动谈薪，更不要表现出非常基于入职的样子。