有一个社会道理是就算挤破头破也要去大公司。但是，你去了大公司发展未必会比小公司好，大公司人多，压力大。再加上如果你仅仅只是以为普通职员，想要晋升就会很难。大企业人多，每天那么多人，领导不一定什么时候才会注意到你。而小公司就不一样了。不仅仅是这个还有以下几点，大家可以关注!

  1.让你成为综合能力强的人

  中小企业的制度大多都不够规范细化，所以每一个员工负责的职位几乎都不明确专业，甚至在做一些完全与自己岗位不相关的事情，这让得许多中小企业的求职者感觉到很无奈。但换个角度想，这也是一个好事，因为它能够让你在职能上遍有涉猎，让你成为一个全才，而且还能够提升个人独立工作能力，获得不同方面的经验。这就是一个锻炼人、能力提升、自由发展的工作机会。

  2.每个人都是主角

  在中小企业里，每一个员工都没有可能默默无闻，因为他们都有重大的责任，都是主角。而且中小企业比较喜欢通才的人，一旦在其间能够证明你所存在的价值，那么BOSS是不会轻易放弃你的，而且还能够让你步步高升，这是在大企业里几乎不可能出现的情况。

  3.让员工接受良好的通才教育

  在中小企业工作，在很多情况下，你不仅需要熟悉你自己的本职工作，还要帮忙做其它的工作，所以长期在这样的工作环境下，你不仅可以学到做好诸多项工作的方法，还能够有效的了解整个企业的运作，长远来说，这对一个人的事业发展相当有帮助。

  4.晋升机会非常多

  小企业的人员少，所以只要你有足够的能力，很有可能进去就会被委以重任。另外小企业的人员流动性也不小，所以只要管理层人员一流动，很有可能这个管理者的机会就会落到你的头上。当然你需要在平时要有足够好的表现，因为你离BOSS的距离实在太近，他随时都能够关注到你