当面试官在面试的过程中突然问你，你觉得你在工作中最大的问题是什么?时，你该如何作答呢?或者你可以这样说，例如，一个紧迫感去完成的项目或想要检查每一个项目在一个电子表格可以变成一个力量，即你是候选人谁将确保项目按时完成，你的工作将接近完美。

  非必要的技能

  另一种方法是分析的关键技术和力量，需要你面试的职位，于是想出一个诚实的缺点是它不成功的关键在那工作。例如，如果你申请的是护理工作，你可以分享你不是特别善于进行集团介绍。在这种情况下这将是至关重要的强调你的力量在一对一的沟通与患者同时提供一个例子，你的困难，介绍大型团体。   

  你拥有的技能提高

  另一种选择是讨论你的技能，改进后，在以前的工作，所以你的面试官，你可以作出改进，必要时。你可以为雇主您的初始水平的运作和讨论已采取步骤改善该地区，然后参考当前，提高技能水平。

  如果你使用这个策略，千万不要提任何你改进，是有关你的工作面试。你不想你的工作能力受到质疑。 

  请注意这个词的“弱点”中没有使用样本的答案-你总是想把重点放在积极的面试时。

  样本的答案

  当我在一个项目的工作，我不想只是满足最后期限。相反，我宁愿提早完成项目。

  正在组织不是我的强项，但是我实现了一个时间管理系统，真是帮了我的组织能力。

   我喜欢让我的工作是完美的，所以我倾向也许花一点太多时间检查。然而，我来到了一个很好的平衡，建立一个系统，以确保一切都做正确的第一时间。

  我曾经等到最后一分钟预约的未来一周，但我意识到，事先更有道理。

  有时，我花更多的时间比必要的任务，或采取的任务，个人可以很容易地授权给别人。虽然我从未错过一个最后期限，它仍然是一个努力我知道当移动到下一个任务，并有信心当分配工作。

  其实你可以把你的稍微次一点的能力是从侧面讲出来，让面试管觉得这个问题也不是问题，起码，你可以在这个层面还有所提升!