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女性就业“暗门槛” 博士竞争力甚至不如男本科生

“只限男生”“男生优先”……中国传媒大学女生小赵说起之前在招聘会上遇到的性别歧视就十分沮丧。虽然小赵有中央媒体实习经历,又有博士学位,但“用人单位还是最青睐男硕士毕业生,女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生。”小赵说,求职面试时,还会被问到婚育计划、会否生二孩等问题。 人力资源和社会保障部数据显示,2016年高校毕业生765万人,就业形势艰巨、复杂。在我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季,...

[转载] · 简历指南 · 2020-12-03 15:01
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职场工作压力大?几招助你轻松赶跑压力

最简单的减压招式——环境减压法 我们工作时的椅子也是减压的元素。改成符合人体工程学原理的办公椅,保护我们的脊椎,帮助我们以更合适的姿势度过一天的工作之旅。在办公椅的手托上套上柔软的布套,例如羊毛和灯芯绒。平时把手放在手托上,可以很方便地抚摸到布料柔软的触感,自然能够减轻压力。最后是给办公椅加一个靠枕或坐垫,增加办公椅的舒适度也能起到减压的作用。 文艺青年最爱戴上耳机欣赏音乐,实际上这也...

[转载] · 简历指南 · 2020-12-03 15:00
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小小工资条寸纸之间有学问 各行各业也有不同

然而这张不起眼的小纸条,其实承载着诸多内容,不仅可以见自己,还可以见众生、见历史。它见证了一代国人的工作经历,折射了国家几十年来走过的经济历程,而其本身也经过了一个各类项目增增减减、合并归类的发展过程。 省城某机关单位一位处级干部于先生两周前刚拿到今年8月的工资条。纸条上显示,收入部分有基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、工人奖金、工作性津贴、福利费、独子费、考核奖、住房补贴、生活性补贴...

[转载] · 简历指南 · 2020-12-03 15:00
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怎么在不离职情况下度过瓶颈期?

在职业生涯规划辅导中,我们遇到很多求助者有这样的问题,这使他们饱受职业困惑之苦。如果你有同样的经历,你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历,你可以设想下面的处境,再加以体会。其实下面的某些情况,你在自己的职业生涯中,遇到的概率很大。现在加以了解,以后遇到就有准备应付,知道下一步该如何走。 1、刚从大学毕业,准备好想找的工作又找不到,不知道该选择什么职业好?没有准备去找的工作,是否能找到适合的...

[转载] · 职业指导 · 2020-12-03 14:59
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怎么在不离职情况下度过瓶颈期?

在职业生涯规划辅导中,我们遇到很多求助者有这样的问题,这使他们饱受职业困惑之苦。如果你有同样的经历,你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历,你可以设想下面的处境,再加以体会。其实下面的某些情况,你在自己的职业生涯中,遇到的概率很大。现在加以了解,以后遇到就有准备应付,知道下一步该如何走。 1、刚从大学毕业,准备好想找的工作又找不到,不知道该选择什么职业好?没有准备去找的工作,是否能找到适合的...

[转载] · 职业指导 · 2020-12-03 14:58
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去招聘会如同走过场 残疾毕业生就业谁来帮?

又到毕业季,残疾毕业生在就业、创业时的难处,往往是我们无法想象的。他们求职过程中有没有遭遇过不公平待遇?哪些政策能为他们提供帮助?相关政策是否落到了实处?让他们更好地自食其力、融入社会,还需要什么样的支持?初夏,本报记者对残疾毕业生进行了走访。 “十几份简历投出去都没回音” 专业对口岗位难找,就业不稳定,待遇偏低 今年6月,贾方亮即将从重庆师范大学特殊教育信息与资源专业毕业。离校的...

[转载] · 职业指导 · 2020-12-03 14:57
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充分运用法律武器维护劳动者的权益

法律武器对于很多人来说都是停留在嘴边的问题,但是近年来随着人权意识以及法律意识的提升越来越多的劳动者开始使用对应的法律来维护自己的劳动权益,这也是国家所赋予我们的正常权益,因为如果缺乏对应的手段对于劳动者进行保护的话那么日久天长只会造成企业或者公司的猖獗,而难以在市场或者社会上形成一个有效的应对机制来帮助工作人员进行调节或者自身应得利益的追讨,通过法律武器我们能够有效的完成这一点,并且这也是现行...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-12-02 15:37
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了解福利补贴在特殊气候的对应政策

福利补贴的出现是在中国开始学习西方的政治以及福利待遇制度的过程中逐渐出现的,因为传统意义上在中国这并不是成文规定的,所以在很多生产或者从业条件下如果企业具有一定的责任心会给员工提供一定的福利待遇,但是更多情况下应得的这部分利益却是被忽略或者无视掉了,所以在进行新的福利政策的过程中政府也是考量了国内的具体生产环境以及很多行业的从业状况之后进行的规定。   在特殊气候,比如夏季高温或者...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-12-02 15:37
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了解劳动法规和国家相关规定工作避免损失

在工作过程中劳动者最担心的恐怕就是自己的合法权益遭到侵害的问题了,所以国家推出的相关法规主要的目的就是为了保证劳动者的合法权益,同时对于各种违法的行为进行限制,但是从目前来说这一措施实行的效果并不尽如人意,一方面是因为这种相关劳动法规的体现程度是有所不同的,在各个地区都是在展开的程度上有所差异的,而且在目前来说,工种对于劳动法规尤其是和自己的生活、工作息息相关的内容反而不甚关注。   ...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-12-02 15:35
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专业性面试和人事面试存在的区别

一般企业单位的面试过程是存在两种区分的,一个是专业性的面试过程,另一个是在具体的工作环境中进行业务内容的考察,尤其是一些技术性的行业,从技术院校毕业的学生在一些专业知识的问答上明显会更加具有优势,所以在进行招聘的过程中也会更加受到欢迎,同时在进行问答的时候也会更加切中要点,因此这一环节单独分离出来的意义就在于首先考察和岗位的匹配性。合适才能够进入到下一个缓解的面试过程中。   通常...

[转载] · 面试宝典 · 2020-12-02 15:34
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