职场工作中我们最机会的事情就是员工在办公场所不断抱怨，表示对工作的不满意，安排的不满意。对办公氛围有非常不好的影响。这种行为严重会影响办公室的其他同事。营造消极的分为，会为公司带来损伤。所以不论是哪一位管理者都会杜绝这种抱怨满天飞的职工。而且这种经常抱怨的想想大致都分为这几种：

  1、抱怨薪水

  人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等，大家更注重的是工资的高低，工资似乎成了他们衡量一切的标准。

  2、抱怨同事

  指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了我们的幼稚和无能，况且，直白的批评会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。

  想要在公司好好做，一定不能浑身的负能量。做一个不抱怨的行动者。改变自己抱怨的心态就要这样做：

  1、与其抱怨别人，不如改变自己

  不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。

  2、把抱怨化作建设性的意见

  如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。

  3、公司是你的船

  在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。

  4、以老板的心态工作

  如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。

  以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

  5、闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿

  没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实。

  6、乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬

  想取得一番成就，乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方式，随时服从领导安排的员工，才能成为企业中最受欢迎的人，才会受到老板和上司的青睐。

  7、工作最怕不到位，到位才会有好位

  就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样，工作做到位，才能收到预期的效果。任何领导，都担心下属做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任。

  8、思路决定出路，脑袋决定口袋

  有什么样的思路，就有什么样的出路，你做出什么样的思考，就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证我们不被这个世界所淘汰。

  想要成为公司的一名好员工，现将思想转活过来。工作难免会有不如意的现象存在，你如果天天都抱怨工作安排不满意，工作内容不好完成甚至不满意领导的处理。在办公室内到处说。我想你的工作也该不保了。一定要学会改正自己的这种不良习惯，成就一个更好的自己!