面试官在面试时除了考虑工作经验和能力还考虑什么
时间：
2021-11-04 08:23
分类：
面试宝典
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除了工作经验和个人能力外，面试也会考察候选人个人形象、性格、行为风格类的方面。主要为了匹配三方面的考量：1.老板个人的喜好;2.企业文化和团队风格;3.职位的相关附加需求。毕竟职场的工作少不了与人的沟通相处，和团队的融合度也是非常重要的。
而因需求的差异，面试过程根据职位的不同，也会有很大的差异。例如，从面谈的问题来看，中级职位一般采用追问式问题，而初级职位一般使用结构化问题。但对于企业较为重视的“人才库”，面试时则会加入不同的元素——领导力、亲和力、执行力、抗压力等的考察。
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