求职经常失败，没有面试邀约。有没有反思过自己是不是简历谢步哪里不好或者是投递简历的方式又出现了问题。大淄博人才小编建议各位在制作简历和投递简历的时候千万不要有这几种行为。

  1、求职信太长

  求职信太长，而重点又不突出，总是重复表述同一个特质或能力，HR就会觉得你的能力也就这样了，也就没耐心继续往下看了。

  2、简历不完整

  有的求职者在写工作经历时不够重视，比如丢掉几年或者最近一两年是空白，这就难免让人生疑，一旦HR认为你的求职态度有问题，就很难再有下一步动作了。

  3、表述过于简略

  有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看完后了解的信息实在有限，HR也会难以对你有兴趣。

  4、出现明显错误

  上学时间和工作时间衔接不上，或者仔细一推算发现求职者11岁就开始工作了，这种简历只有进垃圾桶的份儿了。

  5、简历以附件形式发送或邮件标题不明确

  有的求职者通过邮箱投递简历时只写“应聘”或“个人简历”，简历采用附件形式发送。这样的话，如果HR很忙，或者收到的简历太多，可能就会把这样的简历放在最后看，或者根本就不看。

  6、用很怪异的邮箱名称发简历

  在投递简历时，标题和名字一定要正经些，不要用些奇怪的昵称或者文字。

  有的时候你觉得很正常的一个在面试官眼里却是非常的不讨喜。建议各位在写简历的同时注意不要有上述出现的问题，这样会大大增加你的面试邀约率。