面试官是求职者入职的第二道门槛。所以，面试官的印象和想法尤为重要。那么如何成为面试官欣赏的人呢?

       首先，要给面试官一个好的印象。面试前可以化一个简单的妆容，不需要多艳丽，淡淡的妆容会给面试官一种清新的感觉，不会觉得讨厌，而会觉得更加庄重。面试的过程中要适当的对面试官投以微笑，不能太频繁会显得很傻，也不能一直严肃，会让面试官觉得你是一个死板的人。在交谈中适当的微笑会让你的求职多一个亮点哦。

       其次，要展现出自己的能力。这个展现自己的能力并不是说要你“王婆卖瓜，自卖自夸。”而是通过一些事情侧面的阐述你的能力。这个时候就需要你阐述一下自己之前的业绩，成功的案例，以及在面对突发事件时做出的反应。面试的过程往往也是一个双选的过程，你在面试的同时，面试官也在接受你的面试。所以，如果你对这个公司感兴趣的话，一定要给面试官这样的感觉，那就是，你对公司充满希望，你渴望加入并且有能力成为公司的一员。最后，要客观的回答面试官的问题。面试官的问题往往是判断你的行为能力和应变能力以及个性的重要因素。所以，在面对面试官的问题的时候，一定要客观的评价自己，不要一味的标榜自己，这样的人面试官反而会觉得你很虚伪。“人无完人”如果你给面试官的感觉是自己没有一点缺点，那么你自然而然的会被out，但是你直接的说出了自己致命的问题也是不可取的，对于自己的缺点，应该说一些自己可以在工作生活中改正的问题，这样既阐述了你的问题，同时也在想面试官表达了你的决心。