无论是刚毕业的还是已经工作好几年的要找工作，整理简历的时候一点都不能马虎，因为简历是你一切职业生涯的开端！小编今天为大家准备了简历秘笈：简历应该怎么优化？让你的简历在众多求职中脱颖而出，让你的面试更成功！

    1.简历秘笈之如何选好简历模板？
    简历模板主要以简洁为主，严谨花哨杂乱的排版和配色。可以去某宝或者微店搜索，能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务，单价从1块到1000元不等。但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局，却不能帮你修改简历上的内容。所以，即使有了模板，简历也必须得自己动手。

    2.简历秘笈之9秒种
    当你的简历整理完以后，权衡一下，是不是能够在9秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

    3.简历秘笈之信息的核心
    那么，在阅读的这几秒钟内，HR最关注你个人核心信息是哪些呢？核心信息写得含糊或者对方难以理解，那么对不起，你被刷掉了。

    4.简历秘笈之真实性原则
    不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。其实，大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。小编认为不可以撒谎，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道：优化不等于掺假。

    5.简历秘笈之针对性
    如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会吗？

    6.简历秘笈之客观评价
    简历中严谨出现“我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”等语句。在很多人简历中常能看到类似的句子。或许说的没错，但理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。所以，简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。如“2021年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或“摄影大赛作品二等奖”等。为了尽可能客观，简历要尽可能避免使用第一人称“我”。