求职简历中最容易出现的误区，80%的人都会犯第2个问题！
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什么样的简历可以提高面试的成功率？写简历有哪些雷点呢？
小金梳理了写简历必备攻略，帮你排雷，助你面试成功！
1.选对模板，制作高质量简历
除非你面试的岗位是设计和美编，明确要求你在简历上展示设计功底，否则不建议把简历设计的太花哨。另外，其他职业在选择简历模板时，也不建议大家选择设计过于另类的模板，这样非常影响简历的视觉体验，严重的甚至会让面试官怀疑你的能力。
建议：挑选合适的简历模板撰写简历。
2.要展示实绩，不要假大空
很多人都会在简历中填写“负责 XX 项目”，其实这点就会让HR感受到你并没有做出实质的东西，所以在撰写简历内容需要注意两大点：
◉ 写具体 Be-specific◉ 写结果 Give-result
长篇大论空泛的表达，远不如一些干货来的有效，比如增加一个数字，将“负责 xx 项目”改为“某年负责的 xx 项目，给公司增加了 3% 的利润”，更能吸引 HR 的注意力。
建议：如果不知道怎么写，不妨参考一下职场牛人们的简历。
3.用对照片可以帮你加分
如果需要在简历上附上照片，请千万别放那些 45 度角自拍，而且还加了厚厚的滤镜的自拍照和艺术照。放 1 张常规的证件照就可以了，毕竟找工作是件很正式且严肃的事情。
建议：干干净净（或者淡妆）去拍摄一个电子版的证件照。
HR第一眼看到，甚至都不知道你是谁。即便简历被HR打开，看中，那HR在保存简历时，还需要手动修改文件名，又给他增添了麻烦。
建议：无论是图片形式还是文档形式的简历，保存文件名都不要只写“简历”、“个人简历”、“我的简历”，而要写上应聘岗位、自己姓名和手机号。
HR只喜欢帮他简化工作的候选人，不会喜欢给他带来麻烦的求职者。
