“等结果呀！” “是什么？” 故事1： 可是丁丁等到1点半，也没见到人。 丁丁赶紧给求职者打电话，铃声响了好半天才接通，MM还在午睡，当时立刻醒盹了，“什么？XX公司？我面试不是约的明天么？” 求职者表现出万分抱歉，恳求丁丁是否可以将面试改到明天。 点评：求职者每天都可能接到一些面试电话，记错了时间貌似情有可原。但在HR看来，就犯了不能原谅的错误，说明求职者并没有充分重视这个机会。 丁丁...

　　《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。 　　向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。” 　　《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者...

　　1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。 　　3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%; 　　5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。 　　但如果个人处于离职状态，社保缴纳会出现变动。下面进行具体介绍： 　　以北京为例，如果本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳三险，但五险则需要找社保代理公司挂靠。外地户口自由职业者不论想上三险还是五险，都只能找社保代理公司，通...

在就业中经历协议期、试用期、见习期的一般是刚入职场的毕业生，这类人群由于社会经验的缺乏，企业会特别制定相应规则加以约束。 为了帮助毕业生们更好的对三者加以区分，小编从概念及各自注意事项出发加以盘点： 1.协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳...

一般来说，被HR视为合理的离职和转行的理由有这些： 1，因为公司经营方向调整，公司/部门/职位撤并人员难免有裁剪； 2，按照家庭和生育计划，要宝宝，不想因为我个人影响公司工作，所以辞职回家待产； 3，父母年纪大了身体原因，离职回家照顾； 4，经过多年工作，对自我性格和职业倾向了解越来越深，我对自己的规划是从事XXX方向，所以毅然辞职； 5，我不想敷衍您，我离职很大一部分原因是部门氛围不好，我不希望年纪轻轻就...

错误示范与正确示范的对比 例：“我之前做HR，主要工作都是发布招聘信息、更新职位、电话约面、跟进校园招聘线上线下安排、统计离职率等，这些都是一些重复性工作，技术含量不高。另外，在工作中，我发现HR部门主要是配合业务部门工作的，不是公司的核心部门。基于这两个原因，我想做一些有挑战性的、贴近业务的工作，所以我选择做运营。” 该回答是应届生求职中常见的答案，虽然乍一听觉得很有道理，但是这样...

　　面试官巴拉巴拉说了几十分钟，最后让你提问题，其实他是把主动权交给你，观察面试者是否有自主发问的能力。一个人有没有想法，看他会不会提问就知道了。合格的应试者会在这一环节了解公司背景、发展方向、行业前景、升职空间，以及具体工作中常见的困难等。如果只是问工资待遇、年终奖金、上下班时间的问题，就显得太肤浅了，规范的企业，这些东西HR都会主动告诉你。 　　我会做好本职工作，但是请问除工作之外，公...

1、选择大势来临的时机 如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才。 2、...

求职者在面试时往往会忽略一些细节，导致面试失败，徐才网总结面试应规避的四大失分点，帮您轻松应对面试。 　　面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。 　　(1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。 　　(2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败...

会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。 第一招：谈自己要自信 谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说的好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于你来说，这就是给你一个证明自己有优秀的机会。千万不要以“我很平凡”为开...