#面试通关指南#工作多年，如何回答面试官的离职并改行的问题最让HR满意？
请用微信扫一扫
一般来说，被HR视为合理的离职和转行的理由有这些： 1，因为公司经营方向调整，公司/部门/职位撤并人员难免有裁剪； 2，按照家庭和生育计划，要宝宝，不想因为我个人影响公司工作，所以辞职回家待产； 3，父母年纪大了身体原因，离职回家照顾； 4，经过多年工作，对自我性格和职业倾向了解越来越深，我对自己的规划是从事XXX方向，所以毅然辞职； 5，我不想敷衍您，我离职很大一部分原因是部门氛围不好，我不希望年纪轻轻就把精力浪费在办公室政治上； HR（泪流满面）：我非常理解你！！！6，某某行业不是我喜欢的行业，为了生存和生计，我选择了某某行业工作，因为我有从事这个行业的能力。 同时，为了我喜欢的行业，我在工作的业余时间学习且掌握了某某行业的基础技能和知识，现在我认为我的综合能力完全可以胜任这个行业的工作，所以我辞职某某行业的工作来贵司应聘，还希望贵司给我一个一展才能的机会，我定当不负谁谁谁所托。 简单地说，因为生活所以从事前行业，因为梦想欲从事贵行业。 综合来说，实话实说，什么原因就是什么原因，不必隐瞒。当然，最好不要出现下列原因： 我们部门经理是个SB，我实在受不了她了！！如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚从不灌水的企业二级人力资源管理师。
