当面试官在面试的过程中突然问你，你觉得你在工作中最大的问题是什么?时，你该如何作答呢?或者你可以这样说，例如，一个紧迫感去完成的项目或想要检查每一个项目在一个电子表格可以变成一个力量，即你是候选人谁将确保项目按时完成，你的工作将接近完美。   非必要的技能   另一种方法是分析的关键技术和力量，需要你面试的职位，于是想出一个诚实的缺点是它不成功的...

员工怀上二胎后，被公司调岗降薪，该如何维权？还没和公司签劳动合同，试用期上班第一天就受了伤，这算不算工伤呢？3 月 29 日，江苏省人社厅副厅长相伯伟率各部门相关负责人来到政风行风热线，对这些大家关心的问题进行了解答。 准妈妈张女士才怀上二胎，就被公司调岗降薪，她认为这是公司变相让她辞职，但公司方面却说这是按规定办事。张女士不知道怎么办，求助政风热线。对此，江苏省人社厅劳动关系处处长吴敏超表示，...

先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。   随着应届大学生求职高峰期的到来，不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和...

有的问题HR喜欢问，但求职者却未必喜欢听，更讨厌去回答。比如说下面这几个： 请告诉我为什么要选择你? 你最大的缺点是什么? 你未来五年的规划是什么? 你能为我们团队带来什么? 这些问题都令人讨厌，但其实它们都上不了排行榜的Top5。那么，求职者最讨厌的问题是什么呢? No.5 谈谈你自己吧 什么鬼!这根本都不算是个问题好吗?在求职者看来，HR说这话是不经大脑的表现，这句话传...

   一、冲名气而投      此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。      二、无目标而投     这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读...

本 期 案 例： 桑妮是一名应届毕业生，毕业后进了一家食品公司当企划专员，负责新产品的宣传与营销策划。按照面试时与HR的约定，试用期三个月之后给予签订转正合同，同时工资提升30%、购买社保医保等。如今，三个月的试用期已过，可当桑妮按照约定提出转正要求时，却意外遭到了人事小姐姐的婉拒。 按照法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能二次约定，就可能出现延长试用期，...

网上调查中发现，求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此求职者在求职过程中一定要先准备好个人求职简历，以便更加快捷的找到合适自己的工作！那么个人简历如何制作呢？ 一、基本信息一定要准确、真实 &包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业及毕业学校）、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，...

一般面试官不会给出明确的结果，一律回去等消息。这就比较坑爹了。到底有戏没戏呢?其实，虽然面试官不明说，我们还是可以通过一些迹象做出判断的，有4个细节可以参考，推断准确率八九不离十哦。 1、期望薪酬 面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资，面试官可能会这样说：“我先将您的简历推荐给部门主管看看吧，如果有消息，我们再联系您”。然后呢?就没有然后了!当面试官...

  为什么你总是在加班领导每次都给你这么多的任务吗?有数据调查，现在有一半以上的人会加班成常态。做完工作后发现也就那么回事，没有那么重的任务，你为什么还经常的加班?根据大淄博人才小编了解发现，大部人加班成常态的朋友都会有一下几点特性：   一.为了满足客户的需求   客户就是上帝，上帝不满意你的作品，你就必须改改改，改到他满意为止。通常会因为客...

在职场上，明确新单位的各项纪律规定与了解工资收入同等重要。如今，很多单位都会根据自身情况制定“个性化规定”：工作时间上厕所不得超过15分钟；员工着装下身要过膝，上身不漏肩，凉鞋不露趾…… 有些规定，可能吐个槽，忍一忍也就过去了。但是，以下这些职场规定，不只是“奇葩”，更有可能涉嫌违法！劳动者一定要留心。   “请假三天，当月绩效奖金一次性扣完。” 奇葩指数：★★★ 案...