▼那个从来不加班的年轻人，后来怎么样了？

从来不加班的年轻人，后来被辞退了，回家自己创业，自己当老板。

自己当了老板之后，手下也有了员工，为了提高公司的效益，减少公司的工资成本，要求员工主动加班。

他有个年轻的员工每次都不参与加班，影响了士气，然后就把这个年轻的员工辞退了。

▼那个喜欢问别人工资的职场新人，后来怎么样了？

职场新人问了前辈的工资多少，被前辈反问自己的多少。两个人说出了各自的工资，新人发现自己的工资比前辈要高，很高兴；而前辈笑笑没说什么。

一周后，前辈离职了，而原本前辈的工作分配给新人。

前辈的位置直到新人辞职，也没有重新招人，而新人的工资也一直没有涨。

▼从来不点外卖的新员工，后来怎么样？

小林刚入职的时候，问了坐在旁边的老员工，大家平时中午都去哪里吃饭，公司没有食堂。

老员工说，大家平时都是点外卖，等下我邀请你进群，准备点餐的时候，大家一起讨论吃什么。

小林说，不用了，等下我出去吃，熟悉一下环境。

从此，小林中午一下班就出去找地方吃午饭，而办公室大多数都是叫外卖。小林不知道办公室的其他人中午聊些什么，办公室的其他人也不知道小林中午到底去做了什么。

“小林，快下班了，晚上办公室去XXX聚餐，我们中午说好了。”

“小林，你知道今天冬至，中午领导说，可以提前一个小时下班。”

…………

小林总觉得自己被办公室的其他人排挤，总觉得他们总是背着自己说事情，不跟自己说。小林越想越郁闷，就提出辞职了。

事实上，中午的时候确实在说小林，说小林怎么中午下班就往外跑，也不跟大家一起吃饭，是不是对办公室有意见；说小林很少跟大家说话，感觉很高冷……