不少刚参加工作的毕业生反映,用人单位在试用期内不签订劳动合同,试用期满后却以试用不合格等为由,将自己辞退,试用期变成了“白用期”,自身利益受到损害。 还有劳动者在应聘时,被用工单位告知,试用期期间管吃饭住宿,但不发工资;有的劳动者在试用期满后,被认为不能完成工作任务,从而被用人单位延长试用期。 用人单位在招聘时,约定先试用一段时间,试用期满合格后才能签订劳动合同,这种现象极为...
血拼在求职竞争场上的人山人海中,相信你一定满怀希望地投递了无数封求职信,当HR们翻阅了“千姿百态”的cover letter后,站在他们的角度看去,对求职信的要求自然就会变高,如果你在求职信中出现一些低级错误,HR对你的印象分将直接大打折扣,甚至接下来的内容都不会再看,就直接将你pass掉。所以,一封好的求职信,一定要避免以下这3个错误出现,看看你有木有中枪。 性别称呼不...
想要面试成功,这几个误区一定不能有! 对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。但除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。有六点面试都要知道的禁忌语言都值得关注的。 一、夸夸其谈 面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太...
想一步跨上公司高层?有点难!可近在眼前的中级管理位置,却是你今后辉煌事业的敲门砖!职场中的每个人都可能面临这样的困惑。不管是初入职场的菜鸟,还是很有成就的老兵,都要知道,步步高升,并不像想象中那样艰难! 1.汇报,一定要多汇报 如果你的目标是中层管理位置,那一定要知道,中层管理者没有项目最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。因为上司清楚,将你提拔到中...
求职找工作是每个毕业的小白绕不开的痛。 不管你瞄准的是风起云涌的互联网大厂,机会广阔的外企,还是沉稳低调的国企,总要通过简历“推销”自己,才能获得面试的机会。 那么,如何写简历才能获得公司的青睐呢?这其中可是大有讲究啊。 接下来,我要谈谈我们该如何从思维高度上重新认识简历,如果你能跟上,我们就手把手揪出你简历中的每一个细节。 -01-求职的第一道门槛 关于求职找工作,第一件要做的事就是写...
1.你了解公司吗?———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究,是否了解公司今后大的定位和方向? 2.你了解这一工作吗?———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。 3.你能够做好这一工作吗?——需要了解你以往的具体经验,看看你过去如何解决问题。 4.你具备这些品质吗?——想要衡量你所拥有...
走在街头,从小吃店到高档餐饮店,门口贴的、门头led广告屏上显示的都是招聘服务员的广告,然而,随着餐饮行业服务员的流动性较大,一些流动的服务员中途离职后,薪酬总是遭到店方拒付。 小编之前有看到新闻报道,在某湘菜馆打工,干了十天后,因找到其他工作,随即离职,但向店方索要工资遭到拒绝。连日来,晚报也多次接到了不少餐饮行业拒发中途离职服务员工资的投诉,无论是暑期零工还是长期工服务员,干了十天或十几天...
很多求职者在填写简历、面试时,因为个人经历比较丰富,在取舍的时候会有些困惑,不知道该如何填写,恨不得把自己的所有经历都写上去,虽然也想过“去糟存精”,但又不知道该如何做,也不知道哪些信息可以忽略。 有这种想法是正常的,但在思想上却存在一个误区,简历是让企业和HR在短时间内了解自己的基本信息,给对方看为主、展示自我为辅,写简历首先要想的是“展示资质和能力”,而不是“写自传”。所以,...
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