现代很多人在面试时都处于一个很被动的状态，别人问什么就答什么，结果要么就是面试没通过，要么就是被hr牵着鼻子走。新嵊招聘网今天就来教你几招，夺回面试的主动权。

1、善于打破沉默  

在面试中，求职者因为各种各样的顾虑而不敢主动打破沉迷。结果面试就出现了冷场现象。有的好不容易打破了沉默却因为自己的语言语调非常生硬，反而使场面变得更加尴尬。其实我们只要做到像平常跟别人聊天一样，主动与hr交谈，就会让hr感受到我们的热情，认为我们是善于交谈的人。

 2、保证积极回应的状态 

hr在面试时经常会问一些让求职者不好回答的问题，有的人在遇到这类问题时便面红耳赤，躲躲闪闪的，而不是诚实地回答和解释。这样你觉得hr会怎么想？面试的语言准备应该是我们在面试之前就去准备充分的，不然遇到很多的问题我们都会这样卡壳。

 3、善于向hr提问  

一般hr在经过一番询问之后，会提问求职者有没有什么问题要问。很多人在这一步总是说的没有什么问题了，这显然是非常错误的做法。面试我们不仅要学会应对hr提出的各种问题，我们也要提前准备好自己想要了解的一些问题，用于这时的提问，否则入职后你再提出这些问题hr可能就不会那么好的去回复你了。

要想夺回面试的主动权，我们自己必须要做好充分的准备，不要在什么都不知道的情况下去进行面试，那样你就永远都是处于被动的一方了，更别提为自己争取更大的利益了。