1、面试之前问问自己，这份工作所要求的硬技能是否满足。一般的职场常识，相应的素质以及求职意愿是否能够满足公司要求。大致契合是重要的第一关。 2、我们每个人在面对不同角色自己就会有不同的面，那么问问你自己想要展示的是哪个方面，希望给人第一印象是什么?如果你已经有答案了，那就按照哪个方向去做。 3、了解公司。先尽量多了解你的公司，行业，他们的风格是怎样的?关于客户、关于岗位，量身定制一套你的答...

  1， 求职的目的，对于刚刚要进大染缸的小白来说，第一份工作，求职的目的无非赚钱，提高自己的工作技能和实践能力，回去职场的经验等等。在清楚了自己的求职目的以后，才能够更好地选择自己的职业方向。不要盲目的去求职，这样对自己不负责人。   2. 求职的方向，对于每个不同专业的人来说，工作的出路都不是唯一的。在将要踏入社会的时候，许多小白新人都不知道自己找的工作有哪些职...

“我们这个‘福利基金’是取之于员工，用之于员工，与其他用人单位乱扣工资的行为是不一样的。”收到仲裁委发来的应诉通知书，某公司人力资源部经理梁先生觉得很委屈。 向仲裁委提起仲裁申请的，是该公司刚刚离职的员工郑某。一年前，公司建立“福利基金”，用于帮助困难职工以及丰富员工的文娱生活。基金的资金来源中，除一部分为公司拨款外，另一部分则是员工的工资。公司规定，员工每月工资的2%必须上交基金，由公司直接在工资...

简历是一块敲门砖，求职者希望通过简历获得人事经理的垂青并且获得面试机会。思路是对的，大家也都知道这个道理，但是还是写不好简历，石沉大海的简历太多了，以至于对网上攻略说的简历写作方法不抱有任何希望。使得，那些毕竟太陈旧了，世界变化这么快，拿以前的东西是糊弄不了人精似的人事经理的，所以，你的简历必须与时俱进。 1.突出你的联系方式 人事经理工作繁忙，所以要尽可能简化操作，简历中的电邮地址可以做成超链接，...

第一个：简历是否有针对性 简历其实就是找工作的敲门砖，一份好的简历能够助你赢得一次面试的机会。所以大家千万不能忽视简历的重要性，在做简历的时候需要认真地对待。不要以为自己随便写一些个人的基本情况就算把简历做好了。 其实真正有吸引力的简历其实都是非常有针对性的简历。有针对性的简历就需要大家根据应聘公司的岗位要求去写，要有明确的求职意向，根据岗位的条件写出自己的优势。这样HR在筛选简历的时...

  1、钱不仅仅是自己温饱，还是撑起一个家的筹码。   走入社会，你会发现钱真的很重要。上大学时候一个月1000多就够了，有时候还能有余额，一学期下来还能跟室友出去旅游一次，还能发展点业余爱好之类的。参加工作之后，你会发现挣得多了，花的也就多了，如果加上供房供车的压力，那就等于彻底放弃了随心所欲的资格。饿不着，病不起，这就是90后现在的资产现状。学会存钱，学会克制，或许你觉得你现在的收...

【案例】 刘先生与公司解除了劳动合同，但他的个人档案却被公司一直扣着。刘先生问：单位这样做违法吗？职工该怎么办呢？ 针对刘先生的问题，记者采访了四川蜀辉律师事务所律师程积焱，他认为，档案是劳动者个人生活信息的记录，随着学生向劳动者身份的转变，档案从学校转移到了用人单位。虽然档案从来不保存在劳动者手中，劳动者无从知道档案的内容，但对于劳动者来说，档案不能调动，劳动者也随之被禁锢在原地。实...

薄薄的两张纸，就关乎你能否获得心仪的面试机会。想告诉正在求职的你：简历无小事。 你非常靠谱，能力非常强，工作经验不胜枚举，人缘很好，圈子很广……你对自己非常自信，觉得任何一个慧眼识珠的HR都会向你发出橄榄枝。但问题是，您的简历上有一些让人难以接受的小细节，毁掉了本该前景广阔的求职梦。当简历上出现了令人很介意的小瑕疵，HR只能放弃这位求职者。 现实就是这样残酷，在你获得一个当面展示无敌魅力的机会之...

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。 2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官...

  从上学开始小编就发现总有那么些人特别热爱考各种各样的证。而且他大部分的时间都是在考证的过程中。最近小编对这些朋友做了一个总结。他们一直在考证大致有这么几个原因：   1 考证狂热者，从大学在校的时候开始就已经疯狂考证，毕业的时候已经除了有会计从业证之外，有其他的证书了，毕业后还继续考，并且一定要考到cpa，甚至考到以后还要考acca，不考试就浑身不舒服。 &nbs...