很人遇到劳动纠纷的问题，与公司达不成一致的决定。那怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷? 劳动仲裁要走如下受理程序： 解决劳动纠纷的流程 1.申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带...

校徽和校名 普通版：大部分有 优秀版：无 标题 普通版：“简历”和“resume” 优秀版：自己的名字 相片 普通版：大部分有 优秀版：无 个人信息 普通版：全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启事 优秀版：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。 求职目标 普通版：大部分无 优秀版：一般都有 教育背景 普通版：加上很多课程名和奖励情况 优秀版：加少量相关课...

微信面试靠不靠谱? 首先，看面试你的公司靠不靠谱;其次，看面试官的行事作风靠不靠谱。总之，通过QQ或者微信的面试，一般是在简历筛选后的初面，或者是见了HR和部门负责人后的进一步的细节讨论面试。如果对方告知你所有面试都是通过QQ或者微信来的，都不能见到公司和负责人的真面貌，这肯定不靠谱。 面试地点非常规，要去吗? 有些大公司或者是中高级职位的初次面试希望通过非正式的场合间，在闲聊的气氛...

  面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，职场人的压力无处不在。时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是每个人必须直面的现实。   一、勇于做个挑战者   有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。但当你挑战了自己的极限，或者哪怕是...

企业不断成长，企业之间的合并、兼并、拆分时有发生;社会不断发展，新城规划、工业园区等不断出现，工作地点的变更也逐步多起来，员工与企业之间在工作地点上的博弈也逐步凸显出来。我们从一下两个案例入手： 案例一：公司与员工在《劳动合同》上约定工作地点为：某省，实际签约和工作地位a市，因公司不断发展壮大，为更好开展业务与外界对接，公司决定将总部搬迁到省会城市，并要求总部员工随集团本部一同搬至省会城市，...

1、KISS原则 KISS原则是“Keep It Simple and Stupid.”的简写，广泛用于文案、设计、创意等领域，意思是说“简单即美”。 写简历也要遵循KISS原则，要文字精炼，逻辑清晰，重点突出，让HR一眼就能看清求职者想表达的主要内容。 2、YRIS原则 YRIS原则是“Your Resume Is Scanned, not read.”的简写，意思是招聘人员初筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。因此，求职者就要想...

面试时容易紧张，结结巴巴思绪也会非常的混乱。这是导致面试失败的一点重要因素。让自己面试时表现得从容是给自己会加分的，有利突出自己的个人优势，甚至超常发挥! 1、说话语速要适宜 人在紧张的时候说话的速度会变得越来越快，而且逻辑会变得更加混乱，为了缓解紧张下意识的就会出现很多语气词，这个时候就暴露了自己非常紧张以及不专业的情况，所以大家一定要深呼吸，掌握更适宜的说话节奏，很快就会让自己进入到...

  其实，每个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。以下是小编整理的职场五个坎：     第一坎：职业“青黄不接”阶段     工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么...

许多刚刚毕业的学生常常有被骗的经历，之所以这些骗子顶准了职场新人，是因为这些刚走出大学校门的学生在就业方面确实经验，因此骗子才能屡屡得手，今天小编给大家上一课，教教大家如何跳过职场中的陷阱雷区。 首先来看看什么样的公司是骗子公司，学会甄别骗子公司能有效地让你避免雷区，看看骗子公司的几个特点。你没有给这家公司投简历却突然接到盛情邀请，让你去上班；到了公司你发现，这个公司入职门槛很低，简直就是...

在写简历时一定要精心打造。毕竟，很多简历在HR手中活不过三秒。 据说，那些“短命”的简历都长这样： 一、全国统一的“我的简历” 说到简历名称，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的简历”吧。 曾有位在某大厂工作的朋友跟我说，他每天都能收到若干份叫“我的简历”的简历，看得头都要大了，也不知道这个人想应聘什么职位……于是后来干脆把这样的简历略过了。 把自己的简历命名为“我的简历”或者“新建...