相信有很多人不清楚为什么面试后，是让你回去等通知，而不是当场告诉你结果，这个问题的原因，造成了在参加面试过程中，当面试官说出此类话时，“装”着非常自然地面对面试官，其实面试官是能够感受到求职者的不满或者不解的 下面，小编帮大家梳理一下，为什么很多公司面试后不是直接给结果，而是回去等通知呢? 一，面试你的，很可能不是最终决策者 面试官，或许是人力资源部的某个基层...

如今3、4月已过，天气逐渐晴朗回暖，新冠肺炎疫情在国内也逐渐得到控制，不少企业已经复工，逐渐恢复了日常的节奏。 以往，“金山银四”是招聘的黄金阶段，也是企业HR最繁忙的时候。但今年遇到了新冠病毒，对企业运营造成了巨大的冲击，也让本该活跃的招聘市场几乎被“冻结”，为企业HR带来的压力也是非常巨大。 与此同时，这次疫情也是一个加速对企业和员工淘汰和升级的过程，对HR来说也不例外。 ...

职场如战场，看起来似乎风平浪静，同事之间相处得好不融洽，但是当你在这个泥塘中呆的久了之后，你就会发现，这就是一个挖坑的游戏，谁最会挖坑，挖的越多，就越能够混得风生水起。 作为一个长期混战在职场中的老鸟，小编今天给大家说说一些常见的坑，同时也是最容易遇到的坑，帮助职场新人更快更好地融入生活。 1.避免因为过度的社交耽误你的时间，影响自己能力的提升。 无论在哪个公司...

在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为"生存法则"，今天小编就来说说玩转职场必须掌握的"五个职场生存法则，哪怕暂时做不到，但一定要懂，未来用得上。 1、 要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介 在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的...

职场中，经常会看到干活最多，加班最多的老实人，升职加薪却不带你。 我的朋友性格内向不爱说话，老好人一个，上班后公司很多脏活累活都甩给了他，经常加班到深夜才回来，平时受到不公平待遇也总是忍气吞声，就连同事聚餐都不叫上她。 后来他火了，受够了领导和同事们的排挤，于是不该自己做的坚决不做，遇到升职加薪不公平的事情就果断提出来，追问个为什么?本来以为破罐子破摔的他会被辞退，结果却...

1.企业想了解什么? 面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运营能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质。如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等，另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。 2.企业惯用的招术 ...

Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历? 这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，小编建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 正文发送简历： 很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带...

初入职场，总是会让一个人感觉有一种措手不及的感觉。不知道怎么做才是对的，所以老是犯错。小编以自己多年的职场经验总结之后想要对所有初入职场的大家说上几句： 1.注意仪容仪表。不管你是从事什么工作，也不要穿得太过邋遢，衣服要整洁，每天洗头，刮胡子，打理好你的办公区域。    2.你的同事不是白痴，你的客户不是白痴，只有你自己才会是白痴。你会犯错，你的同事自然也会犯错，破口大...

前几天和一位行业资深的HR朋友聊天，说起关于招聘的事情，她和我说，凡是在朋友圈晒加班的人，都不会录用。 　　我很好奇，经常在朋友圈晒加班的人，不是工作很努力吗?为什么不录用呢? 　　她告诉我说：真正靠谱努力工作的人，从来不会在朋友圈晒加班。还说之前就犯过这样的错误，招过一个经常在朋友圈晒加班的人。 　　那时候刚刚入职，面试的时候小姑娘表现很好，感觉为人也谦虚谨慎，就直接录用了。 ...

职场中我们经常会碰到面试，也会碰到各种面试官的“刁难”，如果你正处在空窗期，或者有过被公司辞退的经历，这时的你如何回应面试官才能大方得体呢?本文通过几种典型情况，小编与您一起探讨面试中遇到的一些问题，希望给你的职业生涯助一臂之力。 第一种情况：有过试用期被辞退的经历。 **对策：调整好心态，试用期被辞退很正常，放弃自己才是真的被辞退 古代有个孙膑，想必你一定听说...