经营企业之艰难，快过年了，不谈艰辛。希望本文能够让您在新的一年里，开局招聘员工的时候，远离小人，远离无耻之徒，远离卑鄙之徒，事业顺风顺水，而风生水起。

说：得人才得天下。这是大型、超大型公司要考虑的。中小微企业，员工能够与企业荣辱与共，能够担当、宽容，忠诚，就很不错了。

有意掌握一些企业核心秘密，随时可以作为要挟、裹挟企业的条件，打着讨薪的旗号，稍有不如意，就要举报，这就是用人不善。社会之和谐，我以为还在于担当于包容。否则，劳动监察、法院，相关政府部门，社会会显得不和谐，连带出由此被拖累、压垮的私营企业，老板被逼跳楼、被迫跑路，被老赖。

1：耳后见腮，反骨；腮大耳朵小，这样的员工，一旦您稍有得罪，反作用冲击力更大；

2：鹰钩鼻子，善于算计，个人利益第一，刻薄；

3：眉毛散，不聚合，做事没有层次、条理，不愿意承认错误，随心所欲，有始无终；

4：口型不正，唇不盖牙齿，往往口不择言，招惹是非；

5：三角白眼，内心比较阴暗、毒辣，嫉贤妒能；

6：整体感观：尖嘴猴腮、贼眉鼠目、五官搭配不协调、五官布局位置不协调、有被挤过压过的不对称，这一类人就是将您拖下泥潭的贡献者。

管中窥豹，精准分析，还需要结合试用期的观察、结合五行八字以及您吃亏的经验，才能够准确判断。如果是我，以上人员无需多虑，直接喊：下一个。