类型一：“求职意向”可能引发的提问

    你为什么对这个职位感兴趣？
    你认为这个职位的要求是什么？
    针对于这个岗位，你觉得你有哪些优势？
    请说说你的2年职业规划or你的理想。（HR经常会问的问题，同学们要好好准备一下）
    （如果写了两个意向职位）你为什么对两个职位感兴趣呢？A和B，在你的概念中很相似吗？


    类型二：“个人信息”可能引发的提问

    跟别的同学相比，你的成绩怎样？
    你家是H市的，没有想过回H找工作吗？父母亲是怎么考虑的？


    类型三：“教育”可能引发的提问

    为什么没有选择与专业相关的工作？
    为什么不考研？Or 为什么考研？
    为什么要跨专业考研？
    你为什么选择这个第二专业？


    类型四：“实习或校内经历”可能引发的提问

    你在简历上写自己在参与了XX活动，在活动中你收获了什么？
    简历里提到你的性格特别适合做XX岗位，你为什么这么觉得？有哪些相关的经历么？
    你是怎么拿到XX赞助的？
    你是怎样工作才被评选为“优秀员工”的？


    类型五：把简历上提供的信息与工作结合进行提问

    你家在B市，也是在B市上学，能去外地长驻吗？
    你是女孩，却应聘销售的岗位，能适应经常出差吗？
    你在简历中提到你的创新能力很强，可是这份工作是很注重细节的，你怎么看？
    由于工作需要，这个岗位可能占用周末休息时间，你能接受么？

    面试之前提前针对问题准备答案能够让自己在面试时更加自信。但并不意味着可以在简历中呈现虚假的信息，真实的展示自己，才能够换来真实的成功。同学们不要试图通过提前准备来掩饰简历中不真实的信息哦~