有位朋友自从怀孕后由于工作地点较远，上班路上太辛苦就辞职了，不过她对自己孕期在家休息的时间好好的做了一番规划，除了休息之外，每天看书4-5个小时，另外还在家兼职，等宝宝出生后一岁多离乳之后，自己已经考取了本专业含金量很高的证书，顺利的重回职场，并且工资比之前更高，家庭事业两不误。所以，职场空白期并不可怕，可怕的是自己堕落，放弃学习。     这个时代的对人才的需求不像过去那样单一...

    一般来说，薪酬待遇这件事儿只有在你面试入职的时候才会以市场价值去进行估价。换句话说，“你值多少钱？”只有入职的那一瞬间被认定了的，至于后面的薪酬上涨幅度，都是根据内部薪酬体系走的！     （2） 公司内部的薪酬体系是固定的，也就是除非极特殊情况，甚至需要总经理审批，某个员工的加薪幅度要超过其他员工平均水平。正常情况，都会低于市场跳槽加薪幅度。     （4） 每年公司在...

    最后期限都有一个时间节点，而且都和某种限制规则有关，这种限制规则是你无法控制却必须服从的。期限拖延，就是等到黄花菜快凉了，才开始匆匆追赶最后期限。没有清晰时间表和指南的任务，最易拖延。如你可能会把没有明确说明任务的活动推后，更易开始一个有明确清晰的目标或说明的任务。     我们一边逃避复杂性引起不适的原始冲动，一边是我们用来解决问题的高级认知能力，两者之间的冲突，会干扰你理...

    原因：我们拆穿点来讲，即使你认为你求职面试表现很精彩，但其他求职者却赢取了人事经理的欢心。与其告诉你没有录用不是你的原因，而是我的错，面试官宁愿选择什么都不说。     2、 用人者担心沾染上一些法律问题     补救措施：如果你能确定你已不在公司录用考虑范围之内，你可以试着发封邮件明确表示你想得到他们为什么拒绝你这一信息，只是想知晓原因而已。     原因：也...

    社会求职者简历应从以下方面进行筛选：     1、快速排除     25 岁以前，寻求一份好工作；     31－35 岁， 高收入工作（工资、福利、隐性收入）；     41 岁以上，一份稳定的工作。     比如有无注明大学教育的起止时间和类别等；在查看求职者培训经历时要重点关注专业培训、各种考证培训情况，主要查看专业（工作专业）与培训的内容是否对口。（做为参考...

    从新手到老人，从职员到管理层，职场成长并不是一蹴而就的，都会经历一个曲折的过程。在这期间你可能会迷茫、可能会厌倦、也可能会自我怀疑。但无论怎样你都要抱着这样一个信念“阳光总在风雨后”。忍过了职业低迷期，你会收获很多意想不到的惊喜。所以职场人，无论你现在有多么的厌烦自己的工作，也不要轻易的妄下结论，给自己一个暗示，现在所经历的一切都只是黎明前的黑暗。       遭遇职场厌倦...

    HR在看完我们简历，觉得符合他们的招聘要求，都会打电话或者发邮件通知你来面试。那么在接到面试电话通知时，一定要给人留下好印象。     （2）不要在电话里询问有关薪酬福利的问题：当接到面试通知时，不可以在电话里询问对方公司的薪酬、福利等情况，这些都是非常不礼貌的行为。如果自己心中有这方面的疑问，可以忍着，到了面试的时候再跟面试官详谈。     （3）不要在电话里问加班的问...