目前，我国将工伤事故纳入劳动争议的范畴，对工伤事故的争议按照劳动争议程序来处理，采取仲裁前置的“工伤认定——复议——行政诉讼——劳动仲裁——民事诉讼”的解决机制。随着我国市场经济的建立和完善，上述争议解决机制的缺陷日益暴露出来：  一、对用人单位不申请工伤认定的责任没有明确，不利于保护劳动者的合法权益。 《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...

试用期，这个敏感的词汇，它表示你还不是一个正式的员工，如果过不了试用期，那你就不能继续留在 你心仪的公司了，下面小编就来和大家看一看试用期要注意的一些问题吧。 1.能否提前转正缩短试用期 相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。 第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3日书面通知企业即可解除双方劳动合同。 ...

这一词语仿佛是每一个员工心中无法绕开的梦魇。而因为对劳动法的不熟，其实大多数人都是在加班上吃了很大的亏的。核电产业人才网今天就劳动法对延时加班的规定来进行说明，快来看看你是不是被侵犯了合法权益吧。 1.如果劳动者被安排将工作时间延长到当天的标准工作时间以外，加班工资应按小时工资基数的150％支付;  2.如果安排在休息日工作，则应该安排其它同等时间的休假。如果不能够安...

调岗这件事情在职场中的要求其实是非常严格的。这也是为什么hr在招聘时会那么认真的查看你是否符合应聘岗位要求的原因。而且一旦招聘进入公司，公司是不能够随便给员工调岗的。下面就来为大家普及一下需要满足些什么条件单位才能够给员工调岗。 条件1：劳动合同中有明确的规定可以调岗 一般来说，在雇员和雇主签订的劳动合同中，有些单位会在合同中规定雇主可以安排劳动者根据实际发展需要在单位的任...

休息时间培训能算加班吗 我们老板硬性规定，让我们行政人员每周一晚上全员留下来听课，不能请假，也不算加班，请问这种做法合理吗？  专家：  加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定是否属于加班加点，一般会判断以下几点：  （一）是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志  （二）是否为了用人单位的利益  （三）...

劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗 《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；  （三）劳动合同期限；  （四）工作内容和工作地点；  （五）工作时间和休息休假；  （六）劳动...

第二次入职同一家公司试用期怎么设 如果试用期未满，员工自己辞职了，过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司，试用期怎么算？是不能再约定试用期了，还是能把以前的试用天数累计到新的试用期限里？ 国家为了防止用人单位利用自己的强势地位滥用试用期，对试用期的设立设置了诸多限制。对于你所碰到的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...

问：哪些情况不用提前通知就能离职？ 答：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五...

试用期这个东西想必找过工作的人都知道，几乎每一项工作都会有一定的试用期。但是你知道吗？有的工作其实是不能约定试用期的。核电产业人才网今天就来给大家普及一下，看看都是哪些工作不能约定试用期吧。 1、完成工作的任务不需要劳动期限，也就是说，只要劳动者完成指定的劳动目标，劳动关系就可以结束的，劳动就是以计件的形式存在的，没有固定的劳动期，自然也就不存在试用期啦。类似如装卸工、建筑工等都是这样子...

对于一部分朋友来说，他们对于五险一金本身就了解很少，更别提要跳槽时对五险一金的概念了。跳槽对于我们的五险一金有影响吗？下面就这一问题来为大家做出解答。 1、养老保险可以中断     养老保险是根据支付期计算的。中断没有任何的影响，但退休后的退休金金额与我们养老保险缴纳的年限是有关的，因此如果可能的话，要尽可能地多交些日子。对于跳槽者来说，在老单位打出转移单，交给...