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女职工产假延长更要维权保障

近日,《女职工劳动保护特别规定》获得通过。女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;流产费由单位支付。(5月8日《长沙晚报》) 延长产假和统一规定怀孕流产假,这是该特别规定的特别之处。但人们看到,这个规定在增强了对女职工劳动保护的同时,也增加了用人单位使...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-16 08:15
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包吃住也不得低于最低工资标准

当下,有些行业在招收员工的时候,都会提出“本单位包吃包住”的诱人的条件。对于初到深圳的外来务工人员而言,似乎非常实惠。 某汽车修理厂包吃包住,每月工资1000元。老板这样算到,如果一个月拿到2000多元的工资,每天再到外面吃三顿饭,最少也要几十元,每月也要几百元,住宿费用最少几百元,核算也有1000多元。这样,2000多元的工资也所剩不多了。所以工资加上包吃包住的费用,员工每月的1000元收入并不低于深圳市最...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-15 08:13
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擅改制度降员工待遇可依据合同获得补偿

王某是一公司驻外办事处的经理,根据单位当时的规章制度和集体合同,以及单位和他签订的劳动合同,企业除每月付给他5000元工资外,还有100元电话补助费和1000元出差补助费。 不久前,单位对原来的规章制度进行了修改,每月给的电话补助费从100元增加到200元,出差补助费从1000元减少到500元。集体合同以及公司和王某签订的劳动合同没有修改。 近日,单位按修改后的制度给王某发电话补助费和出差补助费。王某主张按集...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-14 08:32
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职工被克扣工资最高可获赔5倍

北京市总工会发布《北京市“十二五”时期职工发展规划》解读细则,2015年底前,本市工资集体协商将完成立法,届时企业将必须与职工开展协商。同时,企业恶意克扣工资,将被停业整顿甚至吊销执照,职工可获得所欠工资1至5倍的赔偿金。 立法前调研已完成 《北京市“十二五”时期职工发展规划》提出,2015年前,本市工资集体协商将建立健全相应的法律制度,企业将依据职工的愿望和要求,参考物价上涨指数、同行业工资水...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-13 08:30
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肆意侮辱违规职工 责任人可判刑

随着社会的进步,虽然从整体上讲,人们的法治意识也在不断提高,但是,还是有部分企业的管理者法律意识淡薄,在企业管理过程中用侮辱劳动者的现象仍有发生。 现象:迟到早退被示众 因父母有病需要照料,在前一天下午早退15分钟的郭枫,不久又因私事迟到了10分钟。为“杀一儆百”,公司不问青红皂白即决定让郭枫光着上身、挂着“我迟到早退,罪该万死”的牌子,站在公司门口示众两个小时。期间,公司不许他躲在阴凉处...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-12 08:34
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就业协议书填写注意事项

1、“毕业生就业协议书”一式三份;甲乙双方签订协议后,应在15个工作日内,由甲方或乙方将协议书(第三份即“学校就业部门留存”联,绿色)自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任,再由各院系统一交校招生就业处。 2、“毕业生就业协议书”必须加盖用人单位公章,若无人事自主权的单位还需加盖上级主管部门的公章;甲方、乙方表格内的所有栏目必须全部填写,不能有空,所有栏目必须用黑色水笔工整填写,不得涂改。 ...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-10 08:23
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工作期间突发疾病死亡 视同工伤家属获赔52万

安徽巢湖人胡某春节后应聘到通州区某中学食堂当厨师。2月22日下午,胡某在食堂上班时,突发脑溢血,校方随即将其送往潞河医院,虽经医生全力抢救,但胡某仍于当天晚上死亡。 胡某的妻子及子女从安徽老家赶到北京,向校方讨说法:一是认定胡某的死亡为工伤;二是索要赔偿80万元。 因为胡某上班时间较短,学校还没来得及上保险,校方原本也准备出钱对胡某的死亡进行补偿。可家属提出的80万元的补偿数额,学校难以接受...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-09 08:50
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遭遇“软裁员” 劳动者有权说“不”

不少用人单位采取降薪、换岗、换工作地点、提高业绩指标等手段,迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”,俗称“软裁员”。前程无忧网曾开展一次调查,结果显示,2173位被裁人员中,有四成承认遭到“软裁员”。其实,员工遭遇“软裁员”并非只能就范,而是有权说“不”! 薪水被降低 有权恢复 2011年6月5日,尚女士从工资条中发现薪水被降了30%,且通过联络得知,在109名员工中,被降薪的只有10人。于是大家一起找到领导...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-08 08:31
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提前上班被撞,受伤仍属工伤

因为担心早高峰时期堵车,王先生遂每天提早两个小时自驾车上班。上周一,他驾车快到单位时,因等红灯被一辆醉驾的三菱车撞上。车门被撞坏不说,王先生的腿也在撞击中受了伤,后经医院检查为左膝部韧带处撕裂,需要休息治疗一个月左右。昨天,王先生致电本报热线咨询,正常上班途中受伤可认定工伤,像他这种提前两个小时上班所受伤害是否仍属工伤? 对此,盈科律师事务所律师王丽娟表示:根据新修订的《工伤保险条例》的规定,在...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-07 08:20
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法务专员怀孕遭辞退 状告单位获赔近5万元

2009年初,南京江宁某公司招聘法务专员,律师出身的戴晨(化名)应聘成功。上岗没几天,戴晨就怀孕了,公司得知后以“试用不合格”为由单方面解除劳动关系。精通法律的戴晨经过为期两年多的诉讼维权,不仅让单位报销了生育费用,还获赔工资损失近5万元。 法务专员也挨欺负刚怀上就被炒鱿鱼 29岁的戴晨原是一名律师,2009年1月,她跳槽到江宁某公司从事法务工作,双方口头约定试用3个月,转正后月薪4000元。2月下旬,...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-04-06 08:28
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