随着我国新增就业人口的增加，劳动力市场供需不平衡加剧，导致劳动争议案件数量激增。近3年年均审结劳动争议案件2200余件，其中劳动者一方年龄在18至28周岁的职场新人的案件数量始终保持在20%左右。 法院梳理后发现，职场新人最易陷入三类劳动争议案件。 一是错误地认为就业协议等同于劳动合同。 不少职场新人误以为只要签订了就业协议就已经与用人单位建立起劳动关系，有了工作保障。但是，就业协议本身并没...

简历最重要的作用就是推销自己，让素未平生的HR了解你，认可你，进而邀请你来面试。但做到这一点一点也不简单，否则就不会有那么多的人因为简历石沉大海或者面试失败而黯然伤神了。苦恼没用，既然想要找到心仪的工作，简历是必须要过关的，哪怕你再不愿意。从现在起，认真对待你的简历，否则就别妄想一份不怎么样的简历能给你带来绝佳的面试机会。 1. 简历定位 HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是...

根据小编的罗列整理发现，在面试过程中有这样的行为几乎是致命的! 边说话边拽衣角。 求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。 不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此...

如果你是个基层员工想要被领导赏识或者与领导进一步接触好像都不是很容易的事情。提高自己的业务能力拿实力说话能够适当扩散自己的功劳被听到知道是最好的办法。其次你一定要真正有实力才能被领导看尽眼里进而赏识你。   1. 不刻意接近有积极配合工作的人     不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从公司安排。相反，一些人也「...

【案情简介】 易某系某足疗店职工。2015年11月4日，易某在足疗店内待命时突发疾病，经医院抢救无效于当日死亡。2015年11月25日，易某家属提出工伤认定申请，因缺少劳动关系证明材料，人社局下达了补正材料告知书，其家属遂提出劳动关系确认的仲裁申请。2016年1月18日，仲裁委确认易某与足疗店存在劳动关系。3月22日，人社局正式受理该工伤案件。4月19日，足疗店提交举证材料，称已就该仲裁裁决提起民事诉讼。人社局于4月19日中...

众所周知，现在劳动力市场竞争相当激烈。求职者制作的简历如果不能在30秒内打动苛刻的人事经理，那么，想要获得面试的机会简直是天方夜谭。如何做出吸引人的简历成为求职者找工作遇到的第一重障碍。 人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的那份。如此，你才能得到向对方推销自己的机会。因此，你的简历必须考虑如下几点。 ...

对应聘有利的优点：好学习、肯钻研。脑子好使，记忆力强。办事认真，一丝不苟。有干劲，不惜力。好相处，跟谁都合得来。有比较丰富的阅历。喜欢接受挑战性的课题。不交女友(男友)不成家。 对应聘有利的缺点： 有名利思想： (a)别人说我是个人主义、名利思想。 (b)别人认为我好出风头，追求名利地位。(名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。) 急脾气 (a)...

  1.算计工作的“投入产出比”   新入职期间的工作，繁杂琐碎，有很多工作看上去可能没什么意义。有些做业务代表的小伙子，起步阶段是在帮经销商打杂;而做内勤的小姑娘，头半年可能一直在马不停蹄地复印、扫描、制表。更要命的，是那些动辄就得坐好几个钟头的会议或培训，得强打精神才能做到不昏昏欲睡。   在效率相仿的前提下，其实大家拼的是“有效时间”的多寡。那些不得不做的事，既然...

老马同志： 我儿子毕业一年多了，最近被一家公司录用，说是先试用，表现好可以转正。想想这也正常，于是他就去上班了。每月工资才3千块，还经常加班加点，就这样干了大半年还没有转正。去公司询问，人事经理竟称，什么时候转正也不是人事部门说了算的，要等公司老总的决定。哪一天他的表现得到老总认可了，哪一天就可以转正。请问这样的说法对吗？ 读者 徐女士 徐女士： 这样的用工太随心所欲了，其实我...

为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。 (1)电话号码前面一定要加区号，如(020)。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，...