案例： 黄某于2014年1月14日入职某公司，双方签订期限为三年的劳动合同，约定试用期两个月。一个月后，公司出具通知，称依据黄某试用期工作的表现，解除与他的劳动合同。黄某提出仲裁申请，请求确认公司违法解劳动关系，其应支付赔偿金。公司提交了黄某签字的新员工入职培训确认书，但其中并未显示明确具体的录用条件。公司还提交了黄某的转正、晋升考核审批表，该表的作出时间为2014年2月23日，载明审批意见为“未达到公司转正...

所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面，大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。 这样的废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道...

求职者在面试时想要脱颖而出并得到考官的喜爱和认可。千万不要成为面试官很讨厌的人，以下这几种就是大淄博人才网小编总结面试官讨厌的类型!  1、盲目自信的人 盲目自信其实就是自大眼中没有其他人的人，总是认为自己是最优秀的而且能力水平特别强，你们公司不用我就是最大损失的态度是面试官最讨厌的一种态度，所以建议大家在找工作的时候一定要低调，在面试的时候尽量能够让自己更沉稳，展现出实力非常强但是...

面试官是求职者入职的第二道门槛。所以，面试官的印象和想法尤为重要。那么如何成为面试官欣赏的人呢?        首先，要给面试官一个好的印象。面试前可以化一个简单的妆容，不需要多艳丽，淡淡的妆容会给面试官一种清新的感觉，不会觉得讨厌，而会觉得更加庄重。面试的过程中要适当的对面试官投以微笑，不能太频繁会显得很傻，也不能一直严肃，会让面试官觉得你是一个死板的人。在交谈中适当的微笑会...

【案例】 刘某于2005年10月以他人之名应聘到某公司工作，双方未签订书面劳动合同。2011年3月，公司为员工办理银行卡发放工资手续时，因需要提供银行账户，刘某方变更为与身份证一致的真实名字，并继续在公司工作。2012年1月，公司为刘某办理了基本养老保险登记，但一直未缴费。2013年10月，刘某离职。几个月后，刘某向当地劳动监察部门投诉，要求公司为其补缴工作期间的养老保险费。 2014年10月，劳动保障监察部门责令该...

误区一、“漂亮的简历最容易打动面试官” 很多人认为，如果面试是座门，那简历就是钥匙。简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低，办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的简历拿出来了。 请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。 误区二、“简历必须...

寻找自己想要进入的公司，投递个人简历，收到面试邀约，准备面试。这些问题都是进入一家企业必经的基本环节。如何在面试中的自我介绍中脱颖而出是一项关键。该怎么打好这场仗! 1.紧张要不得。 很多刚踏出校门的社会小鲜肉常常对职场的这些场合感到无所适从，非常的进账窘迫，但是，紧张却是我们整场面试的雷区，胆小怯弱，缩头缩脑，语言混乱会给面试官会留下小家子气的印象，因此我们必须要克制内心的障碍，压抑住...

  找工作真的是一件很让你头疼的事情哦。关于挑选求职公司，总总是想自己应该找一份什么样的工作，什么样的公司，想去的公司要求与自己相差甚远。能力够不上等因素出现让你犹豫不决。或者一直没有特别适合自己的职位，很着急。这些都是造成你求职缓慢的原因。小编大致总结了些问题，希望可以帮到你们。   1.岗位要求高于自己能力，还能投简历吗?   不要被职位的要求打...

2014年6月，北京某商贸公司开始招聘员工，小张因条件优秀，被成功录用。但是该公司要求小张先与某劳务派遣公司签订劳动合同，然后三方再签订为期两年的劳务派遣协议，小张作为派遣员工在商贸公司工作。小张认为自己应当与商贸公司签订劳动合同，而不是与劳务派遣公司签订劳动合同，不希望作为派遣员工在商贸公司工作。商贸公司向小张解释，目前小张任职的工作岗位是临时性岗位，所以要签订劳务派遣合同。小张希望得到这份工作，...

一、绝对NG的写法！ 1、和同事们合不来 面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因为疲于之前公司的人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。 2、不是想做的工作，被调职了 如果在辞职理由中这么写的话会给面试...