签了劳动合同还能随时辞职走人吗？
时间：
2021-05-24 08:55
分类：
劳动法苑
来源：
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一听到要签劳动合同，很多人的第一反应就是“签了合同我还能随时辞职吗”？说实话，小编也有这样的疑惑。于是，带着问题咨询了相关法律专家，而他们给出的答案如下~
问1：签订劳动合同后能随时辞职吗？
解答：签订劳动合同后，如何没有服务期约定条款（只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。），随时都能辞职。
问2：劳动合同法对辞职申请时间有没有约定？
解答：劳动合同法赋予了职工充分的选择自己工作的权利。但也对辞职做了相应的约定。比如，在试用期内需提前3天提出离职；转正后需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
问3：在合同期内离职会不会对以后工作有不良影响？
解答：不会，只要正常履行辞职申请手续，完成辞职交接，辞职后不会产生不良影响。
问1：签订劳动合同后能随时辞职吗？
解答：签订劳动合同后，如何没有服务期约定条款（只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。），随时都能辞职。
问2：劳动合同法对辞职申请时间有没有约定？
解答：劳动合同法赋予了职工充分的选择自己工作的权利。但也对辞职做了相应的约定。比如，在试用期内需提前3天提出离职；转正后需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
问3：在合同期内离职会不会对以后工作有不良影响？
解答：不会，只要正常履行辞职申请手续，完成辞职交接，辞职后不会产生不良影响。
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