近日，一则“实习护士无薪还倒贴”的消息在网络上引发关注。据了解，小刘在宁波一家职校学习了三年护理专业，目前在医院实习。她表示，实习护士开始有师傅带，之后几乎都是独自操作，曾经一个月上了12个夜班。然而，问起实习期间工资，她笑称负五十。不仅没有薪酬，连饭钱和公交钱都是自己掏。 教育部等五部委于近期联合发布《职业学校学生实习管理规定》。要求实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作...

提到求职，投放简历是必不可少的环节之一。近日，某招聘网站针对“投简历最闹心的阶段”做了一项调查，结果显示有将近五成求职者认为“投简历没回音最闹心”，而排在第二位的“闹心事”则是不知道简历该如何写。 “我已经投了两拨简历了，基本都是无效投递。”说起投简历，今年即将毕业的本科生小吴深有感触。小吴是学水利水电工程专业的，当初因为自己比较擅长工科类，报考了该专业，可如今面临毕业，小吴茫然了，他不知道自己...

面试时的自信心很重要吗?答案是一定的! 1、恰当的介绍自己。 介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候，任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里，自己的特长是什么就可以了，不要用过多的形容词，要知道，这些面试官见过无数的“求职者”，他们太了解实际的情况了，况且，自己用实在的语言去交流，也会比较好...

  对于领导来说，一个员工的执行力越好，越容易被赏识。所谓的执行力好不是领导交代的事情做了就好。而是一个持续性的事情。速度要快效率要高，而不是让你拖拖拉拉的完成一些事情!   1.小目标更靠谱.   以前听过这样一段鸡汤，从办公室下班回家要经过40个街区，有两个人相约一起步行回家，当走到第10个街区时，其中一个开始抱怨“实在受不了，居然还有那么远“，而...

劳动纠纷有哪些类型？一旦用人单位侵权，我们将如何保护自己的权益？ 一、劳动纠纷的类型 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位...

如何投递简历？ 满怀期待投出简历，千盼万盼，却盼不来一个电话，是因为自己能力不够吗？不一定！很可能是在投递时出了错，从而使它"失联"了。今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。 ◆选用常见且稳定的电子邮箱 不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。 ◆忌只用附件形式发送简历 只发附件...

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，面试官经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动...

 1.说话不过脑子   有的人会觉得，实话实说是一种良好的品德，他们觉得这是真诚的表现。因为真诚的话，就能够结交到很多朋友，就能够让自己的人脉资源越来越丰富。   确实，足够真诚的话，的确能交到朋友，但是，真诚和说话不经大脑是两码事。有的人说话特别快，什么事儿都直来直往的，很多时候都会得罪人。   因为你太直接了，以至于让别人接受不了，让人面子上都过不去...

公司给员工发了聘用书，发生劳动争议，员工申请仲裁，却败诉了，公司需应支付未签订劳动合同的双倍工资差额，为什么？ 孟某与某图文公司劳动争议案  裁判要旨 聘用书上无劳动者签字，虽列明工作岗位、时间、地点和职位，但未记载劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等劳动合同中应具备的内容，亦未有双方劳动关系及权利义务的明确约定，不能认定其具备书面劳动合同性质。 基本案情 孟某于2013年12月30日入职某图文...

很多人经历丰富，能力出众，可简历确实还有很大问题，今天小编就来梳理梳理。 个人情况介绍不能过于啰嗦，小编认为注明姓名、年龄、性别、邮箱、电话就差不多了。除非特定岗位，面试官对你的民族啊，出生地啊，政治面貌啊，家庭成员啊并不感兴趣，他们只想知道你是适龄男（女）青年就可以了，家庭住址留在这是指望面试官通过写信通知你面试还是期待有节日大礼包？所以我们还是简练一点，思考一下面试官的需求。本人并不建议放...