大学生毕业后面临求职找工作的问题，万事开头难。感刚刚步入社会，没有什么求职工作的经验，常常面试时畏手畏脚，觉得自己不如其他求职者这种现象。不够自信，是你求职路上的一块绊脚石。想要提高求职成功率，参考以下三个方式：

  1.克服畏惧心理

  专家认为很多大学生在校期间只顾埋头读书、很少与社会接触，对参与社会交往和竞争有惧怕心理。对此，最实用的办法是“放血治疗”。求职者具体的操作办法是：找几个与自己一样不敢走出去求职的同学组成一组，由于彼此情况差不多，不会有压力，在一起交流沟通时通常会很顺利;几次以后，再另换一组沟通技巧高于自己的人进行交谈，逐渐培养出“我也能成功地与人沟通交流”的信心。

  2.建立竞争中的自信心

  在求职过程中，有些毕业生面对比自己强的人，会产生“未比先输”的自卑心理。“这些人最重要的就是缺乏成就感”，专家表示，建立自信心的办法是：从小任务和最基本的要求做起，培养自信心和荣誉感，每次完成任务后都表扬和奖励自己，否则予以惩罚;然后稍稍提高任务难度，并随时找人分享成长的经验，获得肯定……如此循环，不断恢复和提升自信，培养荣誉感和成熟度，直到敢于正视某些方面优于自己的对手。

  3.自我培养面试经验

  对于应届生来说，面对考官时“发怵”是常见的难题之一，这主要是担心自己经验不足，不知道该如何对付考官。可以通过心理指导师或经验人士设计的模拟面试，从求职者与主考官目光的接触、礼仪、表情、语言、仪表、态度甚至握手的时机、方式等方面进行反复的实践性训练，直至做到在任何时候都能应对自如。

  对于应届生来说毕业后的求职面试是你必经的道路， 调整好自己的状态，准备好自己的求职简历。根据以上总结的三点做调整。希望对各位毕业生求职有帮助!