2.误以为“金子总能发光”

人们常说“是金子总能发光”，而这里要说的是，被发现的金子到哪里都会发光，如果长埋在地下，只有被发现时才能开始发光。

在职场中，很多人能力强，但被埋没的人才也不在少数，就是误以为“是金子总能发光”的想法。有些能力强的人恃才傲物，确实能力强，但缺少主动展现自己的积极性，被动等待被发现，或许等被发现的时候，由于年龄的原因也错失了机会。

更何况职场竞争无处不在，你在等待别人在积极表现，最终错过就是错过了，没人会为别人的前途而感到惋惜。

3.追求完美忽略效率

小时候经常听家长对自己说“要做就到最好，要么就别做。”所以，导致了许多人认为精益求精没错，就忽略了效率。

时代迭代如此之快，以忽略效率为代价的完美，本身就是一种缺憾。有些产品为了快速占领市场，推出市场后，根据市场的反馈进行不断地改善，持续推出产品一代、二代、三代……

同样，领导需要尽早拿到结果，然后在与领导沟通中不断地完善才是正确的做法，而不是为了完美，在截止时间的最后一刻才提交任务，哪怕你在努力，也无法赢得好感。

4.把本职工作做好就万事大吉

当然还有一些人总是说“拿多少钱，干多少活”，分内的事情做好就以为万事大吉。要说这些人做事有错吗？本职工作做好了，其他的事情与自己无关。

不否认这样的做法没错，但却不是最佳方式。在领导的逻辑里，做好本职工作是应该做的，而把分外的事情做好，就是加分项。

就像做好本职工作是60分，而把其他工作也做好，可能就是80分、90分，甚至是100分，如果你是领导，你会选择60分，还是选择更高分的人？