随着生活压力的增大，有些市民察觉到一份工作已经承担不了自己的生活开销，所以选择在工作之外再找一份副业，也就是所谓的“兼职”。本报最近接到不少市民反映由于兼职遭遇单位辞退或者约谈的经历。今天的值班热线也特意请来天津市四方君汇律师事务所赵治国律师与大家一起探讨。 案例一 责令员工辞兼职 拒不改正可解雇 市民许先生在某公司后勤部任职，与该公司签订了为期3年的全日制劳动合同。为了多赚点钱补...

   一份好简历，这几个因素必不可少     企业的日子都不好过，以前大量招人的企业现在也放缓了招聘脚步，能维持住现状都已经不错了，就别再提扩招。那些能力不强的公司都已经宣布倒闭，有一份工作就不错啦。这位答主下面很多人附和，确实是这样的，投出去的简历没收到一份面试邀请，本来想过完年之后换工作呢，现在也不敢了。还有人在下面问怎么把简历写好，点赞的人不少，看来很多人不懂怎么写好简历...

前记         “谈谈你自己吧！”、“请您用3分钟时间介绍一下自己！”、“请作个自我介绍吧!”……类似这样的面试开场白，想必大多数职场人都亲身经历过，这些自我介绍的问题表面看起来似乎很简单，其实很不好回答。在自我介绍的环节中，求职者的语言、表达、逻辑等能力对求职者能否成功求职会起到非常关键的作用。自我介绍的开场、方式、内容、重点和过程都能反映出求职者的素质、能力、经验和...

网络求职是现在找工作的主要手段，但是我们应该清楚这种不见面的招聘形式会存在漏洞的，而很多骗子会趁机在里边搅和。对此你需要注意以下几种行为最好不要去相信或者千万注意这种工作很有可能是陷阱! 1.不要交以各种理由收取的费用 (1)非法收费情况 招人企业以任何名义收取抵押金、服装费、产品押金、档案管理费、各种保证金、风险金、报名费、会员费、兼职卡费、公关排号费、各种办证费...

【案情简介】 李某于2014年1月10日进入我县某建筑材料公司工作，工作岗位为销售，双方没有签订书面劳动合同，只是口头约定每月工资2500元，后因公司未给李某缴纳社会保险，李某于2015年6月10日离职。2015年7月20日，李某以某建筑材料公司未为其缴纳社会保险为由向我县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1.某建筑材料公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资差额11个月工资27500元；2.某建筑材料公司支付其解除劳动合同...

个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。 在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不...

 对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。 　  第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打...

为什么很多招聘启事中都不发布薪酬呢?很多公司都显示面议呢?今天小编就跟你一样来探讨下： 1、防竞争对手，给自己留余地; 薪水是一个范围，比如6-12K，那么如果你最后给一个应聘者10K(实际可能只值9K)，应聘者感受不好;但如果一开始就报个9K的中位数，又显得很没竞争力。 2、因为有的职位的薪资跨度比较大的。 比如某公司招总经理，本来希望招8k-12k的人，但是找不到，所以如果6k能力的人也勉强接受...

问： 企业与劳动者约定的试用期长度超过法律规定，劳动者能否主张赔偿？ 【相关案例】 7月毕业的大学毕业生朱某，过五关斩六将进入一家企业工作。 但最近他发现， 自己的权益受到了侵犯。 事情是这样的： 该企业与他签订的劳动合同约定试用期一年， 试用期期间他的工资只有同岗位正式员工的一半。 刚开始时他并未在意， 但后来他了解到， 试用期最长不能超过6个月。他想知道，试用期超过法律规定，自己能否要求赔偿？ 答：试用期...

一、不注意简历的版本格式 你可能会奇怪啊，简历版本怎么啦？简历 3 种版本，PPT，word , PDF, 分别解释： PPT, 我见过不少精心制作的 PPT 类型简历，但不建议用。一般用在现场演讲展示，而且色彩艳丽，会弱化了文字显示。 我们来说说 PDF 和 word 版本的优势和劣势。 PDF 版本 优势：整齐 劣势：很多招聘企业是用某个软...