女工产假工资受法律保护 广东某公司女工小聪（化名）于工作期间怀孕，于预产期打电话向主管申请休产假。在休产假期间公司未向其支付工资。后公司发出通告称小聪单方解除劳动合同。小聪遂以公司单方解除劳动合同违法为由，要求公司继续履行劳动合同。 一审法院经审理认为，根据有关法律法规，女职工产假期间，工资照发。公司明知怀孕女工小聪处于预产期，无法按照用人单位的规定完成正常的请假手续，但公司在小聪已向...

近期想要求职护士行业的朋友，这里小编为大家推荐一篇关于护士的求职简历范文，给大家作参考! 姓名： 国籍：中国 民族：汉 户口所在地：揭阳 身材：160cm46kg 婚姻状况：未婚 年龄：23岁 应届毕业生应聘职位：行政/人事类 工作年限：0 月薪要求：面议希望工作地区：广州珠海东莞个人工作经历：2004年6月广州中医药大学关于“80后”人生规划调查员2005年1月全国高等...

  医护人员在面试的时候经常被一些比较刁钻的的问题，就像是在故意刁难你一样。你可千万不能这么想，一家医院在面试员工的时候一定是要做好很多顾虑的。目的都是为了考验你是否适合相关的工作。大部分朋友都会被问到一下问题吧!   1、自我介绍   我叫XXX，XX年出生，是XXX学校应届毕业生，大专学历，X年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床...

案例：         张某于1990年应聘到一家机械厂工作，2005年4月单位破产，张某办理了失业手续，从2005年5月开始领取失业保险金，核定领取时限为24个月。2005年10月张某因病办理了退休手续，并从当月起开始领取基本养老金。失业保险经办机构于2005年11月份停止发放张某的失业金。张某要求失业保险经办机构继续发放剩余18个月的失业金。经办机构未予同意。 [评析]      ...

张某应聘于某公司，双方约定了半年的试用期。在试用期内，张某多次违反公司规章制度，并违规操作，试用期结束时，该公司以张某不符合录用条件为由将其辞退。 张某认为，公司应为其缴纳社会保险，其失业时应该享受失业保险待遇；但公司则认为，张某不是正式员工，公司无需为试用期内的员工缴纳社会保险。 法律人士认为，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十八条明确规定，试用期应包括在劳动...

个人信息 姓  名： 性 别：男 出生年月：1974.11.民  族：汉族 政治面貌：中共党员籍 贯XXXXXX 婚姻状况：已婚身高体重：170 cm 70 kg 工作单位：XXXXXXXX职位职务：纪委副书记、科员 20XX.09——20XX.06 XX水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习 20XX.11——20XX.04 X县(原)XX乡人民政府 文书 20XX.05——20XX...

 找工作的时候每当我们发出一份求职简历，这时相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，小编这里有几个可以为你的简历加分的方法，具体如下：    1、内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应...

在工作中受伤之后，在医院留医治病时候，可以休养多长时间？停工留薪期不超过十二个月，这是要结合伤情以及医院出具的意见来确定的。还有在停工留薪期内的待遇是什么？接下来法律快车小编为您一一介绍。 问：在工作中受伤，可治疗休养多长时间？ 答：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要求延长停工留...

节假日加班费需按照工薪收入纳税，在国家发文涨工资、新个税法、营业税起征点提高等政策深得民心的时刻，此“加班税”的提出，是否与国家提倡的增加个人收入的政策相反？ 近日国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税。 加班费，顾名思义是指劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的劳动报酬。对...

1. 姓名： XX 国籍： 中国 目前住地： 广州 民族： 汉族 户 籍 地： 湛江 身高体重： 160 cm 47 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：主管/专员、 工作年限： 7 职 称： 无职称 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 工作经历： 公司名称： 珠海*...