新人在初入职场时往往会有一段试用期的过程,但是很多求职者在应聘时被告知试用期不签劳动合同,这种规定合理吗,究竟员工在试用期内需要与公司签订合同吗? 事实上,在试用期不签劳动合同是不合法的,中国《劳动合同法》中针对试用期有相关的明文规定: 试用期指的是公司单位对新进职工的劳动能力、思想品质、工作态度、身体情况等综合能力进行评估考察的时间阶段。目的是用人单位可以通过这一段时间的观察...

简历时找工作的第一张名片，行政文员的个人简历是怎样的呢，一起来看看小编为大家整理的“行政文员个人求职简历范文”，欢迎阅读，仅供参考。 　　行政文员个人求职简历范文 　　姓名：xxx 　　性别：女 　　婚姻状况：未婚 　　民族：汉族 　　户籍：xx 　　年龄：xx 　　现所在地：xx 　　身高：xxcm 　　希望地区：xx ...

下面是一位求职者面试时的自我介绍：“我的经历非常简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。”主考官微笑着频频点...

  在最佳雇主看来，什么样的求职者会让人眼前一亮呢?他们会喜欢具备什么能力的人?心心念念想要进入名企却又没有头绪，该如何有效的准备?   1、拥有自信沉着的心态   最佳雇主的企业知名度高，竞争激烈程度不言而喻，越是这样的时候，越应该调整好自己的心态，勇敢的迈出第一步，才有被雇佣的可能性。在应聘的过程中，不要因经历丰富而沾沾自喜，亦不因学历不高而妄自菲...

每年到暑假的时候，会有大批的在校学生寻找工作，在校学生会利用这暑假这个空档期，自己出来找份兼职，赚取自己的生活费和学费。这个想法是好的，可是如今这个社会尔虞尔诈，越来越复杂。好多大学生出来找暑假工的时候，就会有遇到招聘的骗子，作为我们没有任何社会工作经验的大学生该如何识别和谨防被骗呢？今天就借着这个机会跟大家一起学习下。 第一，有些公司会在大街小巷的地方张贴小广告来招聘暑假工，上面写...

1.个人简历的定义 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。 现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。 2.写好简历的重要性： 个人简历是求职者给招聘单位发...

对你而言，控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务，如果前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住： (1)你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。 如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是……”这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表...

现在的用人单位在招聘的时候非常看重求职者的综合素质，而并不是单一地要求求职者具备工作技能。那么，求职者哪些方面的素质最能够吸引面试官呢?   1.进取心和热情   进取心和热情最能够全面调动一个人的综合能量、比如说，在做一件事情的时候，如果你对它充满热情，那么你就会全力以赴地去完成;相反，如果你对其没有热情，就会拖延、磨蹭。进取心和热情不仅对自己有帮助，也会感染身边的人，带...

也许某些有才华的朋友志不在此，想另觅高职。这也能理解，你给的薪酬他不满足，觉得他的自我价值没有得到相应的回到，或者有好的工作职位更有发展前途。人往高处走，遇到好的机会就要放手拼搏一次这没错。不然也不会有很多公司里的优秀人才出现跳槽的境况。可是你不辞而别，首先这个行为是很不负责的举动，至少要打个招呼，得到领导的理解并同意。你既没有打辞职报告，不办理工作交接，没有离职手续，更没有知会领导一声，这样的...

集体面试可能会有10个人左右一起参与，会有提问，也会通过具体的事例进行考核。提问，现场可能会出现争先恐后回答的状况，HR留意的是应聘者表达的细节和姿态礼仪。而一些不经意的细节考核则属于醉翁之意不在酒。 比如，赛格马克西姆餐厅招聘的时候，有一个程序是让应聘者给顾客送上听装的可乐。正常的要求是：服务员手触吸管的位置要适中。这个常识对于没有受过训练的人来说，容易被忽略，但这并不重要，也不是HR的真...