又是一年“最难就业季”。一方面，高校应届毕业生874万，同比增加40万，劳动力供给激增，就业压力空前。另一方面，一些企业或倒闭，或挣扎求自保而裁员、降薪、延招、缩招，招聘需求下降。 即将毕业的同学们，既要面对疫情带来的不利影响，又要参与线上招聘新挑战，属实不易。如何有效求职?小编根据自己所在公司招聘工作的经验，提出几点建议，供同学们参考。 把控招聘信息，做好求职定位 ...

辛辛苦苦出来工作，费心又劳神，还不是为了多拿一些工资，工资是每一个劳动者上班族赖以为生的生存保障。什么时候发工资，用什么方式来发，其实都很重要！但是有很多企业会在这上面钻空子！小编告诉大家以下三点需要警惕！不然一不小心就吃了大亏！ 1.通过个人账户发工资，违法！ 一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方...

同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变，今天你们还是很好的兄弟，明天就变成了冤家对头，今天你们还是同一个级别的好朋友，明天人家就变成了你的顶头上司，所以在和同事交流的过程当中，一定不要过分的和同事透露太多的信息，至少要保证自己工作上的独立性，工作核心的技能的保密性，才能够确保自己不再和同事之间关系发生变化的时候太被动。小编根据自己所在工作的经验，告诉大家和同事关系再好，也不要透露这三种事，违者愚蠢...

据相关调查信息来分析，我国高校毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保守估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，小编针对应届大学毕业生求职问题咨询了部分人力资源工作者，总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。 要点一：细节决定成败 随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业...

逻辑思维决定执行结果，身在职场只有不断提高认知度才能走得更高、更远。 如果想当然认为自己只是一个小兵，不需要锻炼、加强思维层次，就太过短视了。 思维能力的打造不单为职场生存，更是为了提高自身境界、修养，在意识形态上跨界突破。 那么职场必备的逻辑思维有哪些呢?下面带您了解一下。 首先，换位思维。 在职场要习惯时刻周查身边人与事。 ...

求职面试过程中，一般出现哪些情况，基本可以断定这次面试60%以上没戏了呢，今天小编就结合多年面试和找工作的经验，和大家一起分享一下心得。若有不当希望大家不要介意。我们从大概率情况分析，从概率高低进行阐述。 【情形一】：面试仅有一轮(俗称一轮游)，面试时间不到10分钟及以下 现实生活中，职场中求职者经常会在面试过程中只聊不到10分钟的情形，招聘单位HR电话约自己到公司，自己坐车可能...

下属与上级沟通时，应该掌握一些基本技巧。 1.避免过于胆小、拘谨。要破除消极等待的态度，勇于主动找上级沟通。下属对上级说话，避免过分胆小、拘谨、谦恭，甚至唯唯喏喏的态度。这样很可能引起上级的反感和轻视。对上级说话要尊重、慎重，不卑不亢，还要善于、敢于说“不”。 2.把握时机。与上司沟通要把握好时机。要及时向上级汇报情况，不要让上司感到意外。沟通时要先将内容事先整理一遍，尽量在最短的时间内说...

一个坏习惯，一分钟就能练成，而一个好习惯，是靠时间的积累养成的。正所谓知错能改，善莫大焉。如果以下10种坏习惯，你占有其一，那就要警醒自己改正了。一种坏习惯，不仅会直接影响到自己的工作，甚至可能弄丢了自己的工作。 1.办事拖拉 美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示，拖拉影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。一旦无法按期完成，你就是众矢之的。 2.撒谎造假 畅销书《安...