提到求职，投放简历是必不可少的环节之一。近日，某招聘网站针对“投简历最闹心的阶段”做了一项调查，结果显示有将近五成求职者认为“投简历没回音最闹心”，而排在第二位的“闹心事”则是不知道简历该如何写。 “我已经投了两拨简历了，基本都是无效投递。”说起投简历，今年即将毕业的本科生小吴深有感触。小吴是学水利水电工程专业的，当初因为自己比较擅长工科类，报考了该专业，可如今面临毕业，小吴茫然了，他不知道自己...

如何投递简历？ 满怀期待投出简历，千盼万盼，却盼不来一个电话，是因为自己能力不够吗？不一定！很可能是在投递时出了错，从而使它"失联"了。今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。 ◆选用常见且稳定的电子邮箱 不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。 ◆忌只用附件形式发送简历 只发附件...

很多人经历丰富，能力出众，可简历确实还有很大问题，今天小编就来梳理梳理。 个人情况介绍不能过于啰嗦，小编认为注明姓名、年龄、性别、邮箱、电话就差不多了。除非特定岗位，面试官对你的民族啊，出生地啊，政治面貌啊，家庭成员啊并不感兴趣，他们只想知道你是适龄男（女）青年就可以了，家庭住址留在这是指望面试官通过写信通知你面试还是期待有节日大礼包？所以我们还是简练一点，思考一下面试官的需求。本人并不建议放...

一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣，而你获得面试的机会，90%来自那份简历，当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸，或是一份精心准备的WORD文档，在别人眼中就是全部的你。那么，跳槽者该如何写好一优秀的简历呢？除了应该遵守写简历基本要求，还应有一些可以加分的技巧，就可以事半功倍，增加自己找到好工作的机会，简单来说，就是做到如下三点： 1、信，真实的数据胜过笼统模糊的描述，比如，介绍自己“有良好的跨部门意识和团...

求职难，求职者总是抱怨每天发出N份简历，却毫无音信。招聘难，HR每天阅人无数，却总难让人眼前一亮的千里马。求职与招聘两端都难已经构成了普遍的供求矛盾。小编为你解读求职简历，HR眼中的十大致命伤，让你对这些错误绕道而行。  1、隐瞒基本信息 简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给H...

在求职的时候，简历是第一关，只要你的简历能够通过，那么你应聘成功概率就大大提高了。以下是小编总结让你应聘成功概率提高的四大技巧供大家参考。 问题一：简历格式不当 通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。 按时间顺序写简历最为简便，当你在同一行业同一工种求职，或你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把...

毕业季，即将步入职场的应届生可能早已经把简历一改再改了，但是你确定你的简历已经完美了吗？小编总结了10个毕业生简历中容易犯的错，对照一下，看看你完美避开这些雷区了吗？ 1. 过于简单的语言 过于直白或口语化的语言给人一种不专业的感觉。适当运用专业语言精炼地总结自己的经历或成就。 2. 指向不明，定位不清 这是简历中最不该出现的问题，如果你真的想申请某个工作，就必须有针对性地完成简历，你应聘的职位是什么？...

拥有丰富的人生经历无疑是笔财富。但是，如果在求职简历中罗列太多的工作经历，却往往适得其反。 亲爱的安妮：我拜读了你12月8日的那篇文章，了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖，感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明，在雇主眼里，拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎：我今年57岁，已经有一年多没有正式工作了；上个月，我得到了三次面试机会。 我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中，我曾干过许多工作，并因此...

一份好的简历无疑就是敲门砖，下面给大家总结7个关于简历制作需要注意的关键事项。 1、简历封面 求职简历不需要封面，直接把中英文简历订在一起给招聘单位就够了。笔者经常看见HR从招聘会回来的第一件事就是把那些多余的封面给扯掉，尤其是那些漂亮的过胶封面，第一时间给扔进垃圾筒。因为这些封面不便于HR直接浏览简历。想想，HR要快速地从几百份求职简历中筛选出不超过30份的面试简历，速度要有多快。所以那些多余的东西...

有一段时间很流行浮夸漂亮的简历，然而简历“好看”真的有用吗？什么才是真正的“干货”？看看经验丰富的网友们都怎么说： Sean Mei ： 干货，就是黑白分明的东西。如果发现你实际情况和简历不符，对方可以直接说“你在说谎”的内容 比如说：在x年x月x日到x年x月x日在xxx公司做xxx职位，完成xxx业绩 湿货，就是灰色地带的东西，你可以适当美化，对方也没法说“你在说谎”的内容 比如说“帮助公司完成流程梳理、优化和改进，...