很多求职者在填写简历、面试时，因为个人经历比较丰富，在取舍的时候会有些困惑，不知道该如何填写，恨不得把自己的所有经历都写上去，虽然也想过“去糟存精”，但又不知道该如何做，也不知道哪些信息可以忽略。 有这种想法是正常的，但在思想上却存在一个误区，简历是让企业和ＨＲ在短时间内了解自己的基本信息，给对方看为主、展示自我为辅，写简历首先要想的是“展示资质和能力”，而不是“写自传”。所以，...

一、不注意简历的版本格式 你可能会奇怪啊，简历版本怎么啦？简历 3 种版本，PPT，word , PDF, 分别解释： PPT, 我见过不少精心制作的 PPT 类型简历，但不建议用。一般用在现场演讲展示，而且色彩艳丽，会弱化了文字显示。 我们来说说 PDF 和 word 版本的优势和劣势。 PDF 版本 优势：整齐 劣势：很多招聘企业是用某个软...

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？ 　　一、内容必须真实 　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作 　　经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一...

校徽和校名 普通版：大部分有 优秀版：无 标题 普通版：“简历”和“resume” 优秀版：自己的名字 相片 普通版：大部分有 优秀版：无 个人信息 普通版：全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启事 优秀版：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。 求职目标 普通版：大部分无 优秀版：一般都有 教育背景 普通版：加上很多课程名和奖励情况 优秀版：加少量相关课...

1、KISS原则 KISS原则是“Keep It Simple and Stupid.”的简写，广泛用于文案、设计、创意等领域，意思是说“简单即美”。 写简历也要遵循KISS原则，要文字精炼，逻辑清晰，重点突出，让HR一眼就能看清求职者想表达的主要内容。 2、YRIS原则 YRIS原则是“Your Resume Is Scanned, not read.”的简写，意思是招聘人员初筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。因此，求职者就要想...

在写简历时一定要精心打造。毕竟，很多简历在HR手中活不过三秒。 据说，那些“短命”的简历都长这样： 一、全国统一的“我的简历” 说到简历名称，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的简历”吧。 曾有位在某大厂工作的朋友跟我说，他每天都能收到若干份叫“我的简历”的简历，看得头都要大了，也不知道这个人想应聘什么职位……于是后来干脆把这样的简历略过了。 把自己的简历命名为“我的简历”或者“新建...

  如果简历的内容过多，如何有效压缩到一张纸，可以参考以下5点： 1.简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。 2.删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。 3.消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手： a.计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Of...

描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一 个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。真是惜字如金啊!干过是一回事，干得怎么样又是另 一回事。做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你?

相信此时数百万大学生已经投了数千万份简历了，现在提示也许有点儿晚，权作给下一届的同学们参考吧----这就是：正确的解读招聘启事里的那些暗语黑话，以下10个词汇如果出现在招聘启事里，你就要做好被雷劈的准备了。 　　第10名：精英团队 　　“本公司领导层是一群精英团队”，大概率的意思是公司领导大部分是本科毕业生，在知名企业打过工。另外几个没在知名企业里打工的，在十几个人的小公司里印过总监、部门经理之类的名...

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。 　　写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是...