劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗 《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；  （三）劳动合同期限；  （四）工作内容和工作地点；  （五）工作时间和休息休假；  （六）劳动...

求职资本决定面试成功与否。求职资本主要包括两部分，即专业知识和实践能力。因此，成功的简历和成功的面试，就是要全面地展现自己的求职资本，但一定要真实并具有针对性。比如，求职简历要针对所应聘岗位的需要来表现自己某方面的特长与能力。可惜，现实中，很多人都使用鸟枪法，把一份简历复印上百份，结果却不尽人意。 如果求职资本不够，性格潜力是突破口。对于求职资本不够的人，突出自己性格上的优势是增加机会指数...

你希望通过这份工作能获得什么? 1)、自杀式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。 a、“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。 b、“我希望...

       关于工作面试很多人都遭受过这种感觉吧，兴致勃勃的来参加面试却失望而归。有的人甚至屡屡失败。开始迷茫到底是什么原因，是自己太衰了还是什么问题。        小编在这里斗胆为大家说一说一些面试的小技巧。   1、求职不能只凭感觉，不知道自己的真正价值，过低或过高评估自己的实力，导致投递的简历根本不是自己想要找的工作或是企业想要的人才。...

小刘是某公司销售。双方在劳动合同中约定：劳动报酬为固定工资加提成。每月固定工资为3000元，提成按照销售额的2%计算。小刘工作的前两个月是销售旺季，月固定工资加提成达到了8000元。到了第3个月，小刘销售业绩明显下降，公司以单位经济效益不好为由口头决定将小刘的固定工资降到2500元，提成由按照销售额的2%计算降到按照销售额的1%计算。  半年后，公司再次以单位经济效益不好为由口头决定，将小刘的固定...

一、证书 选填在业内有影响力的证书，记得注明颁发机构; 二、特长/兴趣爱好 在找与你所学专业无关的工作时，这项就会显得特别有用了;最好写与应聘岗位相关的，列2、3项即可，过分“奇葩”的就不要写; 三、IT/语言技能 有技能就要秀出来。但如果你是“学霸”，也不是多多益善的，还请选填与岗位工作有关的项目; 四、社会活动 有类似“志愿者服务”的经历最好加上，可以佐证你的品行...

技巧一： 文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地...

       工作，求职是我们生活中一定会遇到的事情，想要得到一份不错的工作注定要经理面试这一遭。从公司来说面试，是当面验证你工作能力以及性格方面到底适不适合公司或者能不能帮助公司创造效益。        面试这么重要，在面试前要做的准备就想的更加重要了。在面试过程中公司会问到的问题以及你对将要面试公司的了解等聂荣要有一个提前的准备。     &n...

不签劳动合同，能得到两倍工资补偿？ 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果不依照本条执行，就会面临《劳动合同法》第八十二条的处罚：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”所以，开始工作一个月内不签订劳动合同...

1.没有重点 突出重点有两方面：一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要;二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。 2.没有目标 而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。 3.简历过长 我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经...