办公环境差，面试公司不在正规的办公楼 曾经有一家公司让我去面试，发的地点七拐八绕的，最终好不容易上了楼，一看整层楼里面有很多很多的小公司，八月的下午，整层办公楼黯淡无光，黑漆漆的，那个面试官面试我的会议室，整层楼的公司排队预约使用，这种公司劝大家慎入，毕竟连个正规的会议室都没有。 其次如果去面试的公司，每个人的工位都不大，而且密密麻麻的堆满了东西，一整个工区转下来，没看到厕所和饮水机，这样的公...

前两天我们在话题广场发起了相关投票，结果显示，66%的用户认为创业经历算简历上的加分项。 很多人之所以这么选，是觉得—— 都做过老板了，再回来打工，能用老板思维看业务的打工人，肯定更受欢迎。 敢创业的人，说明有胆量有冲劲。 创业也是工作啊，还更辛苦，这还不算加分项啊？ …… 但这件事，还真不一定。 1 创业事实难查证 一般来说，面试官可以通过背调，来核实你过往经历里的一些内容和真实性。 ...

玻璃心是个网络词汇，意指心灵脆弱，无法承受指责或者批评。但在职场中，玻璃心很不可取。因为职场本就是一个以“工作”为核心的环境，大家的目标就是将本职工作完成，保障业务线正常运转。而玻璃心不仅会让自己困扰在负面情绪中，还会影响工作的开展。那么职场人如何克服玻璃心呢？ 换位思考，正确对待批评 领导的批评或是同事的反驳并不都是无缘无故的“空穴来风”，相反，很多时候是因某件事而起。在面对这些小摩擦时，你...

在职场中难免会遇到大大小小的坏消息，很多职场人希望能通过隐瞒或拖延将问题淡化。殊不知，小问题会拖延成大问题，一旦被领导发现问题，后果会更为糟糕。因此，职场中如果遇到坏消息应该及时向领导汇报。那么，向领导汇报坏消息时怎么做才能将领导的怒火降低到最小呢？下面分享给大家三点汇报技巧。 在合适的时机汇报 上午是人一天中最清醒、最容易感到快乐的时间，也是职场人汇报坏消息的好时机。如果选在下午汇报，此前领...

今年的疫情让各大餐饮行业受到重创，也有不少餐饮服务员选择了跳槽，不少人在寻找新工作的过程中受到了重重阻碍，那么，应该如何让用人单位知道你的能力，相信你可以较好地完成这份工作呢?餐饮服务员面试技巧又有哪些呢？今天我们来详细说一说。 注意岗位的选择 面试餐饮服务员，很多人会有一些误区，许多人觉得每个餐饮行业的服务员都差不多，其实，根据自身的工作经历，选择合适的岗位进行面试就已经成功了一半。在面试前，...

常有人说长得好看，在面试时能够加分，甚至比别人获得更多offer，真的是这样吗？ 今天我们来说说面试，到底看不看脸。 面试看不看脸，首先要看颜值和工作的关联度。 一场面试有很多衡量指标，比如专业能力，相关经验，基本性格，稳定性，等等。 但是在一些行业和岗位，颜值（五官，身材，发型，气质等）是明确的衡量指标之一。那么这种情况下，面试看脸是非常正常的一件事。 除了演艺人员，还有对外交流密集，或者服...

眼看着别人面试多、offer多，你是不是也在心里暗暗羡慕过： 到底怎么做，才能让自己的简历屡投屡中？ 其实并不难！ 想要顺利通过筛选，得到面试邀约，做好这3点很关键： 求精不求多 很多人写简历容易陷入这样一个误区——生怕别人不知道你会什么。 于是把每段工作经历都写得事无巨细，殊不知你洋洋洒洒三页纸，HR根本没空细读。 因为时间紧任务重，还有少则几十，多则上百份简历等待筛选，能留给你的时间也就...

依旧是简历门诊的营业日，需要参加简历门诊活动的饱饱们可以蹲一下今天的秋招群消息，18：30菌崽会开始今天的简历诊断抽奖，没有加群的小伙伴也可以公众号回复【秋招】进群~  今天菌崽想和大家分享的话题是简历在找工作中占多少比例 先给出答案：50%-80不等。 具体还要和应聘的行业、岗位、公司性质，以及自己的面试能力有关。 首先，简历在找工作中至少占有一半以上的作用。 这个可以用心理学中的“首因效应”...

在职场中，很多人认为指出同事的工作错误是件很难的事情。我们之所以会有这种认知，其实是因为怕对方产生负面情绪，影响两个人的关系，甚至是影响接下来的公事。想要让对方被指出工作错误时不产生负面情绪，可以尝试下文中的三个方法，既能达到目的又不会被同事反感。 以建议口吻指出问题 如果需要指出问题的同事和自己是同一级别的，在指出对方问题的时候，以建议的口吻去提出效果会更好。例如，当对方的排版出现了问题，如果...

很多人都说羡慕上班族收入稳定，风险比较小，确实，相比自己创业、做生意，打工人们的薪水相对还是比较稳定的，不过也不能完全避免公司延迟不出薪的情况。如果遇出薪日老板还没有发工资的情况，可以通过以下几种途径来提醒老板发工资。 发每月工作总结间接提醒 给老板发上个月的工作总结，让老板意识到已经过去一个月，是时候安排发工资了，这个方法比较婉转，不直接问，但是起到了间接提醒的作用。 询问公司薪酬制度情况 ...