员工离职按常理而言，真的是再正常不过了。可是，有这么一家公司，面对着陆续离职的员工，在开具《解除劳动合同证明》(又称离职证明)上，均写上“辞职原因不实，缺乏应有的诚信和职业道德”的类似负面评价语。 樊先生(化名)说，这家公司是中水珠江规划勘测设计有限公司。离职是劳动者的权利，公司“以辞职原因不实”为由在离职证明附写差评，涉嫌侵犯名誉权，而且可能影响他们再就业。 对此，涉事公司人力资源部门负责人这样...
如果你休过婚假和产假，还能享受年休假吗？这应该是很多劳动者都想了解的，今天就来看看具体的规定。 【案例】 2010年9月，小刘大学毕业后入职一家电子商务公司，签了5 年的劳动合同。公司工资待遇不错，就是业务较繁忙，常需加班加点。2013年初，小刘结婚，同年生了孩子。休完产假后，小刘考虑到自己的身体状况，又想多陪宝宝几天，于是向公司书面申请休当年的带薪年休假。公司拒绝了小刘的请求，理由是：小刘年初休了婚假，之后...
劳动者可以一次性领取失业金吗？又该如何领取呢？失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。 （一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年； （三）您必须已办理失业登记，并有求职要...
在我们职场生活中，会与许多收入、福利、补贴打交道，那么将会到手的这些钱，哪些需要缴税？哪些不需要缴税呢？ “五险一金”要缴税吗？ 根据规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定机构实际缴付的以下这些，免于征收个人所得税—— 住房公积金 医疗保险金 基本养老保险金 不计入个人当期的工资、薪金收入 超过国家或地方政府规定的比例缴付的，就将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收...
现在，很多员工的工资收入都包含了很多类别，除了基本工资外，还有津贴、奖金、加班工资等。 对于基本工资到底是什么，有什么重要性，很多人并不太了解。一起来了解，关于基本工资的那些事儿。 1、什么是基本工资 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。 基本工资，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之津贴、奖金、加班工资等具有相对稳定性。具体来说，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定...
某设计公司与陈某签订了《劳动合同》，陈某担任设计师一职，其接受设计公司委派前往法国接受专业培训，双方就此达成一致并签订了《培训协议书》。《培训协议书》中约定，陈某自培训第一天开始将为设计公司服务24个月，若陈某中途提出辞职、劳动合同到期不续签或违反公司的规章制度被设计公司辞退，陈某应向公司返还全部培训费用。随后公司派陈某前往法国进行设计培训活动，并支付相关费用60000元。陈某在国外培训完毕之后，工作不满...
两个因为不服从工作安排被解除劳动合同的案例中，裁判结果完全相反。 一、在第一个典型案例中，劳动者的行为看起来甚至非常恶劣，但虽然仲裁、一审员工都输了，但二审却还是赢了。 二、在第二个案例中，劳动者的行为看来虽情有可愿，但劳动者却输了。 第一个案例中，劳动者为什么会赢呢？ （一）虽然单位的工作安排从单位生产经营的角度来看，具有必要性，但关于败诉的原因，判决书虽没明说，很大...
内容提要 公司规定的员工“上班一小时，休息一小时”，而员工认为每天实际工作10小时，公司所规定的“休息时间”，会被认定为“上班时间”吗？ 案情介绍 2012年10月11日卢某与重庆某物业管理有限公司北碚分公司签订劳动合同。合同约定卢某在某物业公司秩序维护部门从事秩序维护及安保工作，该岗位实行综合计算工时工作制。合同签订后，卢某按照合同约定在某物业公司秩序维护部门工作，早上上班时间为早8点，...
- 4845
- 2657
- 2570
- 2566
- 2532
- 2448
- 2399
- 2365
- 2346
- 2129
